2018年初級審計師《審計理論與實務(wù)》練習(xí)題精選十五（二）

業(yè)精于勤荒于嬉，為了幫助廣大學(xué)員更好的備戰(zhàn)2018年審計師考試，掌握相應(yīng)知識點，正保會計網(wǎng)校在此精選了初級審計師《審計專業(yè)相關(guān)知識》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，祝大家備考愉快，夢想成真。

一、單項選擇題

1、下列關(guān)于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計中職責(zé)分工的表述中，不正確的是：

A、人力資源管理、工資領(lǐng)取、統(tǒng)計和財會部門應(yīng)相互獨立

B、考勤記錄與審批應(yīng)相互獨立

C、工資結(jié)算匯總表的編制與審核相互獨立

D、工資保管與記錄可以由一個人員擔(dān)任

2、企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利指的是：

A、短期薪酬

B、離職后福利

C、辭退福利

D、長期職工福利

二、多項選擇題 

1、下列各項中，薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)使用的文件有：

A、材料領(lǐng)用單

B、客戶訂貨單

C、工資扣款通知單

D、員工錄用和調(diào)配單

E、產(chǎn)量與工時記錄

2、下列各項中，會導(dǎo)致被審計單位當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬虛增的有：

A、不計提工會經(jīng)費

B、將研發(fā)人員的薪酬計入生產(chǎn)成本

C、將離職后福利計入應(yīng)付職工薪酬

D、按照職工工資總額的14%計提職工福利費

E、按照職工工資總額的5%計提職工教育經(jīng)費

單選題答案

1、

【正確答案】 D

【答案解析】 工資保管與記錄相互獨立，防止篡改記錄，冒領(lǐng)工資。

2、

【正確答案】 B

【答案解析】 離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利。

多選題答案

1、

【正確答案】 CDE

【答案解析】 工薪業(yè)務(wù)循環(huán)涉及的主要憑證和記錄：員工錄用和調(diào)配單，考勤系統(tǒng)或考勤卡，工資標(biāo)準(zhǔn)和計價單價，產(chǎn)量和工時記錄，生產(chǎn)統(tǒng)計表，扣款通知單，工資單，工資結(jié)算匯總表，工資費用分配表；記賬憑證；應(yīng)付職工薪酬總賬與明細(xì)賬。

2、

【正確答案】 CE

【答案解析】 選項C，離職后福利有時是逐年確認(rèn)的，若一次性計入應(yīng)付職工薪酬，會導(dǎo)致當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬虛增；選項E，職工教育經(jīng)費應(yīng)按照1.5%來計提，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的2.5%計量應(yīng)計入成本費用的職工教育經(jīng)費，若按照5%計提，則會導(dǎo)致當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬虛增。