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2016年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》：競業(yè)限制（07.07）
2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學習初級會計職稱，正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》相關(guān)知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制（★★）（10年不定項）
?。?）競業(yè)限制的時間限制
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。限制期限不得超過“2年”，補償金的數(shù)額由雙方約定，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
?。?）區(qū)分競業(yè)限制的“無效”與“失效”
用人單位要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，必須給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償，否則該條款“無效”。
【注意】在勞動合同訂立過程中，若單位與勞動者只約定競業(yè)限制而不約定補償金，則競業(yè)限制條款無效（絕對無效）。
若在訂立過程中雙方即約定了競業(yè)限制也約定了補償金，在履行過程中，用人單位明確表示不再支付，或未按期支付，在經(jīng)勞動者催要后仍不支付的，勞動者可以主張競業(yè)限制條款“失效”。
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