新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2020初級會計職稱《經濟法基礎》答疑精華：無固定期限勞動合同
2020年初級會計職稱考試備考已經開始，各位小伙伴們準備得怎么樣了呢？為幫助大家備考，正保會計網校從答疑板中整理匯總了學員普遍出現(xiàn)的問題，為大家找到解決的方法，以下是學員關于第八章“無固定期限勞動合同”提出的相關問題及解答，希望對大家有幫助！
詳細問題描述：
無固定期限勞動合同的情形是？
答疑老師回復：
應當訂立無固定期限勞動合同的情形
（1）10年
①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；
②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。
（2）2次
勞動者和用人單位已經連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形（簡稱“勞動者法定情形”），續(xù)訂勞動合同的：
①嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
②嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
③勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
⑤被依法追究刑事責任的；
⑥勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
⑦勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
更多推薦：
學員討論（0）
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號