什么是職工薪酬的分配？

職工薪酬分配是指企業(yè)按照勞動(dòng)合同、集體合同或者規(guī)章制度的約定，將職工的薪金、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等各項(xiàng)報(bào)酬按照一定的比例分配給職工的過(guò)程。職工薪酬分配是企業(yè)與職工之間的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，是企業(yè)為了激勵(lì)職工提高工作積極性、創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益而采取的一種管理手段。同時(shí)，職工薪酬分配也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)合理、公正、透明，符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。