勞動合同的期限有哪些類型？

勞動合同的期限分為以下幾種類型：
1. 固定期限勞動合同：雙方在合同中明確規(guī)定了勞動關系的起止時間，到期自動終止。
2. 無固定期限勞動合同：雙方?jīng)]有明確規(guī)定勞動關系的起止時間，但是合同中規(guī)定了勞動關系的內(nèi)容和條件。
3. 實習協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，由實習人員在用人單位實習學習，實習期滿后，雙方可以繼續(xù)簽訂勞動合同或者終止實習關系。
4. 短期勞動合同：雙方約定在一定期限內(nèi)，完成某項具體工作的勞動合同。
5. 以完成一定工作為期限的勞動合同：雙方約定在完成一定工作后，勞動合同自動終止。

需要注意的是，在勞動合同期滿前，用人單位應當與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同，如果雙方不能達成一致，用人單位應當在勞動合同到期前30日內(nèi)，向勞動者發(fā)出書面通知。如果用人單位未與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同，也未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)出通知，勞動合同應當視為無固定期限勞動合同繼續(xù)履行。