集體合同的簽訂程序是怎樣的？

集體合同的簽訂程序一般包括以下幾個(gè)步驟：
1. 協(xié)商：由勞動(dòng)者代表團(tuán)體和用人單位協(xié)商，確定簽訂集體合同的事項(xiàng)和內(nèi)容，包括工資、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。
2. 草擬：根據(jù)協(xié)商結(jié)果，由雙方起草集體合同的文本，明確合同的條款和內(nèi)容。
3. 簽署：雙方代表在集體合同上簽字或蓋章，表示同意合同內(nèi)容。
4. 生效：集體合同經(jīng)過(guò)簽署后，按照合同約定的時(shí)間生效。一般情況下，集體合同的有效期不超過(guò)三年。
5. 履行：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照集體合同的約定，履行各自的義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。

需要注意的是，集體合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。同時(shí)，勞動(dòng)者代表團(tuán)體在協(xié)商中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮作用，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。