什么是勞動合同試用期？

勞動合同試用期是指用人單位與受雇員工在簽訂勞動合同后，雙方約定的一個時間段，用于考察員工的工作能力、工作態(tài)度和適應能力等方面。在試用期內(nèi)，用人單位可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，決定是否與員工繼續(xù)簽訂長期勞動合同。試用期一般不超過六個月，但可以根據(jù)特殊情況延長至不超過一年。在試用期內(nèi)，用人單位應當向員工支付工資和提供相應的社會保險。