解除勞動(dòng)合同的通知期限是多少？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方，但是勞動(dòng)合同約定的通知期限不得少于30日。如果勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同規(guī)定，需要解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不用提前通知。此外，如果用人單位需要縮短通知期限，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。