勞動合同中的爭議解決條款有哪些？

勞動合同中的爭議解決條款通常包括以下幾種：
1. 協(xié)商解決：雙方當事人協(xié)商解決爭議，可以通過談判、調解、仲裁等方式解決。
2. 訴訟解決：當事人可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。
3. 仲裁解決：當事人可以選擇向勞動仲裁委員會申請仲裁，通過仲裁程序解決爭議。

需要注意的是，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同中的爭議解決條款應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害勞動者的合法權益，不得剝奪勞動者依法享有的權利。同時，當事人應當在簽訂合同時明確約定爭議解決方式，以避免發(fā)生爭議時無法及時解決的情況。