服務(wù)期到期后，員工是否有權(quán)利要求續(xù)簽合同？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工在服務(wù)期滿后，如果用人單位需要繼續(xù)雇傭該員工，應(yīng)當(dāng)與該員工簽訂新的勞動(dòng)合同。因此，員工有權(quán)要求續(xù)簽合同。

但需要注意的是，續(xù)簽合同的條件和條款應(yīng)當(dāng)是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，并在新合同中明確約定。如果雙方無法就新合同的條件和條款達(dá)成一致，用人單位可以選擇不續(xù)簽合同。同時(shí)，員工也有權(quán)選擇不繼續(xù)與用人單位簽訂新的勞動(dòng)合同。