服務(wù)期到期后，員工是否可以自由離職？

在一般情況下，服務(wù)期到期后，員工可以自由離職。因為服務(wù)期是一種合同約定的期限，員工在服務(wù)期內(nèi)必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，如完成培訓(xùn)、接受考核等。一旦服務(wù)期到期，員工已經(jīng)履行了合同義務(wù)，便可以自由選擇是否繼續(xù)留在公司工作或者離職。

但是需要注意的是，服務(wù)期到期后，如果員工簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等限制性條款，那么這些條款的約束仍然存在，員工需要遵守協(xié)議約定的期限和內(nèi)容。此外，如果員工在服務(wù)期內(nèi)違反了合同規(guī)定，公司也有權(quán)要求員工繼續(xù)履行合同義務(wù)或者承擔(dān)違約責(zé)任。