員工在休假期間是否可以接受其他雇主的工作？

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，員工在休假期間可以接受其他雇主的工作，但需要注意以下幾點(diǎn)：
1. 與原雇主的工作不沖突：?jiǎn)T工接受其他雇主的工作不能與原雇主的工作產(chǎn)生沖突，否則可能會(huì)違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致違約行為。
2. 不影響休假計(jì)劃：?jiǎn)T工接受其他雇主的工作也不能影響原雇主的休假計(jì)劃，否則可能會(huì)影響原雇主的正常運(yùn)營(yíng)。
3. 合法合規(guī)：?jiǎn)T工接受其他雇主的工作必須是合法合規(guī)的，不能違反國(guó)家的法律法規(guī)。

因此，員工在休假期間接受其他雇主的工作需要慎重考慮，并在與原雇主協(xié)商后再行決定。