勞動合同的訂立需要滿足哪些條件？

勞動合同的訂立需要滿足以下條件：
1. 雙方當(dāng)事人必須是自然人或者法人、其他組織。
2. 勞動合同必須是以自愿為基礎(chǔ)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)平等自愿地達成協(xié)議。
3. 勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和國家政策。
4. 勞動合同應(yīng)當(dāng)明確約定工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、勞動保護、勞動條件等事項。
5. 勞動合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章確認。
6. 勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵守法定程序和規(guī)定，如勞動合同法規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用勞動者前告知其勞動條件和勞動合同的內(nèi)容等。

以上是勞動合同訂立的基本條件，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。