勞動(dòng)合同終止的條件有哪些?

勞動(dòng)合同終止的條件包括以下幾種情形：
1. 合同期滿：勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿，合同自然終止。
2. 雙方協(xié)商一致解除合同：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
3. 解除協(xié)議：勞動(dòng)合同雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4. 解除通知：用人單位或者勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知，經(jīng)對(duì)方同意，勞動(dòng)合同終止。
5. 解除原因：勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致或者依法解除勞動(dòng)合同的原因，如經(jīng)濟(jì)性裁員、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律等。
6. 解除仲裁：勞動(dòng)合同雙方通過勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者法院解除勞動(dòng)合同。
7. 勞動(dòng)者死亡或者宣告失蹤：勞動(dòng)者死亡或者宣告失蹤，勞動(dòng)合同終止。
8. 其他原因：如勞動(dòng)者退休、用人單位破產(chǎn)等原因，勞動(dòng)合同終止。