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2014初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》練習題：勞動合同法律制度
2014年初級會計職稱無紙化考試為9月20日至24日，為了讓初級會計職稱考生有充足的時間備考，2014年初級會計職稱新課已搶先開通（免費試聽>>）。另外，正保會計網(wǎng)校論壇學員精心為大家分享了初級會計職稱考試各科目相關習題，希望對廣大考生有幫助。
練習題
張某2011年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同，試用期為2個月。在2011年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補交社保費，遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中表述正確的有（ ）。
A、企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務
B、試用期包括在勞動合同期限中，企業(yè)應為勞動者繳納社會保險費
C、張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同
D、張某解除勞動合同后可得到經(jīng)濟補償并且企業(yè)應補交社會保險費
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