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2015年初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》直達(dá)測試第四關(guān)習(xí)題18
2015年初級會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會(huì)計(jì)職稱課程（試聽課程>>）。另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識(shí)點(diǎn)，希望對大家有所幫助。
【單選題】
李某與甲公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工資時(shí)遭到公司拒絕，公司給出的理由是李某在加班時(shí)因操作不當(dāng)損壞公司機(jī)器設(shè)備，造成損失1000元。李某就該事咨詢了某律師，下列各項(xiàng)是該律師的回答，其中不正確的是（ ）。
A. 甲公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中規(guī)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%向李某支付工資
B. 如果甲公司能夠?yàn)槔钅嘲才叛a(bǔ)休，則無須向李某支付加班工資
C. 李某給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，單位可以從李某本人的工資中扣除
D. 如果甲公司本月應(yīng)付李某的工資總額（包括應(yīng)付的加班工資）為3000元，甲公司最多可以扣發(fā)600元
【正確答案】 B
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