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[練習(xí)題]可以解除勞動合同的有（ ）
[練習(xí)題]經(jīng)濟法基礎(chǔ) ▍多選題
下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的有（?。?。
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
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【答案】
ABD【解析】
選項C屬于用人單位可隨時通知勞動者解除合同的情形。
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