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2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同法律制度

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯： 2014/10/28 15:36:17　 字體：大小

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　　2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已經(jīng)結(jié)束，為了幫助廣大考生提前做好下一年備考準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面啟動(dòng)2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱網(wǎng)上輔導(dǎo)招生工作查看招生方案>>。另外網(wǎng)校論壇學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱試題，希望對(duì)大家有幫助。

　　多選題

　　2011年1月1日，張某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元；當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（    ）。

　　A.試用期不得超過2個(gè)月

　　B.試用期的工資不得低于960元

　　C.試用期的工資不得低于1000元

　　D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

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