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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同
2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開(kāi)始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開(kāi)通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程（試聽(tīng)課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱試題，希望對(duì)大家有所幫助。
單項(xiàng)選擇題
劉某到S公司就職后，不能勝任公司安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述正確的是（ ）。
A.S公司需額外支付劉某2個(gè)月工資后，方可立即解除勞動(dòng)合同
B.S公司需提前15日以書(shū)面形式通知?jiǎng)⒛?，方可解除勞?dòng)合同
C.S公司可提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)關(guān)系，且需向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.S公司可隨時(shí)通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)關(guān)系，且不需向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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