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2015初級職稱練習(xí)題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同法律制度

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯： 2015/02/11 18:38:12　 字體：大小

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考試提醒

　　2015年初級會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會(huì)計(jì)職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱試題，希望對大家有所幫助。

　　多選題

　　張某2011年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。在2011年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費(fèi)。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費(fèi)，遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中表述正確的有（　　）。

　　A、企業(yè)給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)

　　B、試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　C、張某可隨時(shí)通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同

　　D、張某解除勞動(dòng)合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

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