測試2023.3.31
表現(xiàn) | 企業(yè)在戰(zhàn)略制定過程中,戰(zhàn)略風險主要表現(xiàn)在缺乏明確且符合企業(yè)發(fā)展實際的戰(zhàn)略目標,可能導致企業(yè)脫離實際盲目發(fā)展,難以形成競爭優(yōu)勢,喪失發(fā)展機遇和動力 |
應對 | (1)制定戰(zhàn)略前,企業(yè)戰(zhàn)略歸口管理部門收集企業(yè)內(nèi)外部信息,明確機遇、威脅、優(yōu)勢及劣勢,為企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考意見及決策支持。 (2)制定戰(zhàn)略時,企業(yè)應組織專業(yè)人員開展研究工作,形成戰(zhàn)略規(guī)劃報告,報決策機構批準。 |
表現(xiàn) | 企業(yè)在戰(zhàn)略實施過程中,戰(zhàn)略風險主要表現(xiàn)在缺乏戰(zhàn)略實施人員、戰(zhàn)略實施組織不力等方面。 戰(zhàn)略實施人員方面的風險主要表現(xiàn)在:沒有或缺少戰(zhàn)略實施人員的參與,將導致戰(zhàn)略實施與經(jīng)營系統(tǒng)脫節(jié),從而使任何良好的戰(zhàn)略都得不到正確、有效的貫徹執(zhí)行甚至失敗。 戰(zhàn)略實施組織方面的風險主要表現(xiàn)在: (1)戰(zhàn)略信息缺乏真實性、準確性和完整性;戰(zhàn)略信息傳遞不通暢,甚至受阻。 (2)組織結構與戰(zhàn)略不匹配,可能導致戰(zhàn)略無法落實到企業(yè)經(jīng)營的各項業(yè)務中。 (3)缺乏充分的激勵和充足的資源支持,可能導致戰(zhàn)略推進速度緩慢,戰(zhàn)略實施效率低下。 |
應對 | 企業(yè)應對戰(zhàn)略實施人員方面的風險可采取如下管控措施: ①企業(yè)應該配置恰當?shù)膽?zhàn)略實施人員來推進和實現(xiàn)戰(zhàn)略落地,戰(zhàn)略實施人員必須具備相關的知識以及能力;企業(yè)應制定和實行相應的培養(yǎng)戰(zhàn)略實施人才、防止戰(zhàn)略實施人才流失的政策。 ②戰(zhàn)略實施人員應參與企業(yè)戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略調(diào)整和戰(zhàn)略復盤整改的全過程,把握戰(zhàn)略風險,進行事前控制、事中控制和事后控制。 企業(yè)應對戰(zhàn)略實施組織方面的風險可采取如下管控措施: ①改進、完善信息收集、傳遞系統(tǒng)與機制,保證企業(yè)掌握的戰(zhàn)略信息真實、準確、完整,并在企業(yè)各層級、各單位之間順暢傳遞。 ②建立、完善與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的組織結構。 ③戰(zhàn)略分解。應將戰(zhàn)略規(guī)劃中戰(zhàn)略定位的相關內(nèi)容通過經(jīng)營計劃層層分解落實到各級經(jīng)營管理活動中。 ④加強戰(zhàn)略激勵和資源支持。 |
表現(xiàn) | 企業(yè)在戰(zhàn)略實施過程中,如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境或自身戰(zhàn)略資源、能力不相適應,造成實施效果與戰(zhàn)略目標之間出現(xiàn)較大偏差,應及時進行戰(zhàn)略調(diào)整。戰(zhàn)略調(diào)整通常發(fā)生在以下幾種情況中: (1)戰(zhàn)略過于激進或過于保守。 (2)戰(zhàn)略方向失準、失誤。 (3)戰(zhàn)略部署失當。 (4)管理層或決策層輪換。 |
應對 | (1)決策層會同戰(zhàn)略歸口管理部門、戰(zhàn)略實施人員確定戰(zhàn)略調(diào)整目標,制定戰(zhàn)略調(diào)整方案,并經(jīng)過必要的審批流程傳達給相關部門和人員。 (2)決策層組織相關部門和人員,通過一定的程序和機制,采用恰當?shù)拇胧?,落實?zhàn)略方案,推進并實現(xiàn)戰(zhàn)略調(diào)整或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。 |
表現(xiàn) | 戰(zhàn)略復盤整改是對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化做出洞察、分析和判斷,對戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略調(diào)整的過程和結果進行回顧和總結,進而采取必要的戰(zhàn)略整改行動的過程。 |
應對 | (1)企業(yè)應經(jīng)常組織戰(zhàn)略實施人員、相關專業(yè)人員開展戰(zhàn)略復盤,對企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境進行嚴密監(jiān)測,對當前局面及未來趨勢進行判斷和預測,同時從不同角度對戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略調(diào)整的效果進行檢查評估,分析戰(zhàn)略成功或失敗的原因。 (2)針對在戰(zhàn)略復盤中發(fā)現(xiàn)的問題及產(chǎn)生問題的原因,企業(yè)應及時組織相關部門制定戰(zhàn)略整改方案,采取有效措施落實該方案的內(nèi)容,并對落實的結果和效果進行檢査、評估和反饋。 |