各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革精神，進(jìn)一步推動(dòng)我省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕114號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的決策部署，加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力促進(jìn)“三農(nóng)”發(fā)展，建立健全符合農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)的職稱(chēng)制度，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)陜西新時(shí)代“追趕超越”目標(biāo)、推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的人才支撐。

二、主要任務(wù)

通過(guò)健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)管、優(yōu)化管理服務(wù)等措施，形成設(shè)置合理、覆蓋全面、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度。

（一）健全制度體系

1、完善職稱(chēng)層級(jí)設(shè)置。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)設(shè)置為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層級(jí)，其中初級(jí)職稱(chēng)分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)；員級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)為農(nóng)業(yè)技術(shù)員，助理級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)為助理農(nóng)藝師、助理畜牧師、助理獸醫(yī)師，中級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)為農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師，副高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)為高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師，正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)為正高級(jí)農(nóng)藝師、正高級(jí)畜牧師、正高級(jí)獸醫(yī)師、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員。

2、建立職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。緊緊圍繞我省實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化總目標(biāo)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略任務(wù)要求，聚焦農(nóng)業(yè)農(nóng)村新理念、新技術(shù)、新品種、新工藝的推廣和應(yīng)用，對(duì)農(nóng)業(yè)系列相關(guān)評(píng)審專(zhuān)業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展需求相適應(yīng)。高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)調(diào)整由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)，中級(jí)及以下職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)調(diào)整由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局和具有中級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)組建權(quán)限的單位負(fù)責(zé)提出申請(qǐng)，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后執(zhí)行?，F(xiàn)階段農(nóng)業(yè)系列職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)設(shè)置為：農(nóng)學(xué)、園藝、土肥、植物保護(hù)、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)（含中獸醫(yī)）、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全（農(nóng)業(yè)執(zhí)法與監(jiān)督檢測(cè)）、農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、農(nóng)村合作組織管理。

3、完善職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度銜接機(jī)制。通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試，取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格，可視同具備助理獸醫(yī)師職稱(chēng)。

（二）完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。?jiān)持把品德放在農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德。充分發(fā)揮用人單位主導(dǎo)權(quán)，通過(guò)用人單位組織個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式綜合考察農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，并將用人單位的考察結(jié)果納入職稱(chēng)評(píng)審。建立完善職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信承諾和失信黑名單制度，對(duì)品行不端、學(xué)術(shù)造假者實(shí)行“一票否決制”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

2、突出評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。適應(yīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略新要求，分專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域完善農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一把尺子”的簡(jiǎn)單化問(wèn)題。既區(qū)分不同專(zhuān)業(yè)，又區(qū)分應(yīng)用型與研究型人才的差別，同時(shí)兼顧基層一線(xiàn)、艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)、援藏援青援疆農(nóng)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)評(píng)價(jià)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢(xún)、解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。專(zhuān)利成果、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢驗(yàn)檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、軟課題研究報(bào)告等，均可作為評(píng)價(jià)能力的業(yè)績(jī)成果，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。將取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益作為評(píng)審的重要內(nèi)容，探索構(gòu)建體現(xiàn)市場(chǎng)與社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，可將新理念、新技術(shù)、新品種、新工藝的推廣和應(yīng)用情況，對(duì)農(nóng)民開(kāi)展培訓(xùn)情況以及參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理服務(wù)情況等作為評(píng)審的依據(jù)。

3、實(shí)行省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定農(nóng)業(yè)農(nóng)村系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，制定本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)主管部門(mén)可根據(jù)本系統(tǒng)實(shí)際制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，自主評(píng)審單位可制定符合自身發(fā)展的單位標(biāo)準(zhǔn)，各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、行業(yè)主管部門(mén)、自主評(píng)審單位制定的標(biāo)準(zhǔn)不得低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制

1、豐富職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式。建立以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，綜合采用評(píng)審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。對(duì)長(zhǎng)期在貧困地區(qū)和基層一線(xiàn)工作、從事援藏援青援疆工作人才，按照有關(guān)規(guī)定可采取破格申報(bào)、定向評(píng)價(jià)、定向使用、單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)確定通過(guò)率等辦法開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。

2、暢通職稱(chēng)評(píng)價(jià)渠道。進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體中農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)渠道。事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱(chēng)，離崗創(chuàng)業(yè)期間工作業(yè)績(jī)可作為職稱(chēng)評(píng)審的依據(jù)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要建立非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審兜底機(jī)制，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的農(nóng)業(yè)系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，要向非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平等開(kāi)放，確保非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公平公正參與職稱(chēng)評(píng)審。

3、建立評(píng)審綠色通道。對(duì)符合我省突出貢獻(xiàn)和引進(jìn)的高層次高級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定辦法的農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，建立高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審綠色通道，職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行考核認(rèn)定，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)組建單位隨時(shí)受理，及時(shí)辦理。

（四）促進(jìn)評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合

用人單位根據(jù)職稱(chēng)評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)結(jié)果與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位，可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱(chēng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。適當(dāng)增加艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，為農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參評(píng)高級(jí)職稱(chēng)創(chuàng)造條件。

（五）加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管

加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的監(jiān)管力度。實(shí)行職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位核準(zhǔn)備案管理制度。注重職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)能力建設(shè)，積極吸納涉農(nóng)院校、科研推廣機(jī)構(gòu)、檢測(cè)評(píng)估認(rèn)證機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等能力突出、聲望較高的同行專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保評(píng)審結(jié)果權(quán)威性。明確職稱(chēng)評(píng)審責(zé)任，用人單位和主管單位要按照權(quán)限做好申報(bào)材料的審核工作，對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，評(píng)審委員會(huì)組建單位要按照有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展評(píng)審工作，對(duì)評(píng)審質(zhì)量負(fù)責(zé)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)真履行監(jiān)管責(zé)任，建立職稱(chēng)評(píng)審隨機(jī)抽查、巡查制度，對(duì)評(píng)審工作把關(guān)不嚴(yán)、程序不規(guī)范，造成投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，責(zé)令限期整改，對(duì)整改無(wú)明顯改善或逾期不予整改的，暫停其評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)責(zé)任。

（六）優(yōu)化服務(wù)管理

下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。逐步將農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放到符合條件的市或大型企業(yè)、科研院所等企事業(yè)單位；全面推行職稱(chēng)評(píng)審信息化，資格證書(shū)電子化。

三、組織實(shí)施

職稱(chēng)制度改革涉及廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)改革的重要性、復(fù)雜性、敏感性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村等有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)，具體負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。各地、各部門(mén)、各單位在工作推進(jìn)過(guò)程中，要加強(qiáng)調(diào)查研究、細(xì)化工作措施，完善工作預(yù)案，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，遇到新情況、新問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)改革的宣傳引導(dǎo)，做好政策解讀，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員積極支持和參與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革，營(yíng)造有利于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的良好氛圍。

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

陜西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

2020年11月19日

陜西省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）

一、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

二、熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

三、身心健康，具備從事農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作的身體條件。

四、申報(bào)人近5年個(gè)人年度考核均為合格以上等次。

五、按照要求參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

六、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所取得的學(xué)歷須為國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。

七、發(fā)表的論文、著作須與申報(bào)人員的工作崗位、業(yè)績(jī)密切相關(guān)，期刊須具有ISSN或CN刊號(hào)，著作須具有ISBN書(shū)號(hào)，不含增刊、專(zhuān)刊、特刊、論文集）

八、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)各層級(jí)職稱(chēng)，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：

（一）農(nóng)業(yè)技術(shù)員

1．熟悉本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

2．具有完成技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。

3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位；或具備大學(xué)專(zhuān)科、高中（含中專(zhuān)、職高、技校）畢業(yè)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年，經(jīng)本單位考察合格。

（二）助理農(nóng)藝師、助理畜牧師、助理獸醫(yī)師

1．掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

2．具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能夠處理本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。

3．能夠向群眾傳授本專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行一般性技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作。

4．具有指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)員的能力。

5．具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年，經(jīng)本單位考察合格；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得本系列員級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年；或具備高中（含中專(zhuān)、職高、技校）畢業(yè)學(xué)歷，取得本系列員級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。

（三）農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師

1.申報(bào)農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師職稱(chēng)應(yīng)具備下列學(xué)歷、資歷條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位，可認(rèn)定為農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師；

（2）獲得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，聘任本系列助理級(jí)崗位后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年，可認(rèn)定為相應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)；

（3）大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，聘任本系列助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年；

（4）高中（含中專(zhuān)、職高、技校）畢業(yè)學(xué)歷，聘任本系列助理級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。

2.申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，申報(bào)人員在聘任助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位后，應(yīng)取得下列業(yè)績(jī)成果其中2條（含）以上；縣（含）以下基層申報(bào)人員和具有援藏援青援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)成果其中1條（含）以上：

（1）公開(kāi)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)科技類(lèi)書(shū)籍1本，其中本人執(zhí)筆3萬(wàn)字以上（提供相關(guān)證明材料）；在?。ú浚┘?jí)專(zhuān)業(yè)期刊上作為前2名作者發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字，其中第一作者1篇；或在?。ú浚┘?jí)以上核心期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文1篇；

（2）作為參與人獲得國(guó)家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)；或者?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步、農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；或市（廳）級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)，并具有獲獎(jiǎng)證書(shū)；

（3）作為參與人獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)以上；或獲得國(guó)家授權(quán)的實(shí)用新型專(zhuān)利2項(xiàng)以上；

（4）作為參與人承擔(dān)過(guò)國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門(mén)文件證書(shū)等證明材料；

（5）作為參與人完成1項(xiàng)以上市(廳)級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研或推廣項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（6）作為參與人承擔(dān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)、重大動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置、重要農(nóng)業(yè)遺傳資源保護(hù)利用等工作，或參與行業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制、政策法規(guī)制（修）訂、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程制（修）訂、重大項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告撰寫(xiě)、技術(shù)培訓(xùn)教材編寫(xiě)等，并具有相關(guān)政府部門(mén)文件證書(shū)等證明材料；

（7）作為參與人編制過(guò)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、行業(yè)或企業(yè)1項(xiàng)以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)部門(mén)文件證書(shū)等證明材料；

（8）作為參與人能夠結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)際制定技術(shù)工作規(guī)劃、計(jì)劃，并參與推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本，提高生產(chǎn)率，增加經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益等方面作出成績(jī)，獲市級(jí)以上政府或省級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師

1.申報(bào)高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師職稱(chēng)應(yīng)具備下列學(xué)歷、資歷條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位，聘任對(duì)應(yīng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年；

（2）獲得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，聘任對(duì)應(yīng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年；

（3）后取本科學(xué)歷，累計(jì)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作15年以上，聘任對(duì)應(yīng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5年以上；

（4）大專(zhuān)畢業(yè)后直接從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作20年以上，聘任對(duì)應(yīng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5年以上；

（5）在縣以下（含縣級(jí)）基層單位工作，中專(zhuān)畢業(yè)后直接從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作28年以上，或后取中專(zhuān)學(xué)歷，累計(jì)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作30年以上，聘任對(duì)應(yīng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5年以上；

2.申報(bào)高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師職稱(chēng)，申報(bào)人員在取得對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)成果其中2條（含以上）；縣（含）以下基層申報(bào)人員和具有援藏援青援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)成果其中1條（含）以上：

（1）在省（部）級(jí)本專(zhuān)業(yè)公開(kāi)出版期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文3篇（其中第一作者不少于2篇），每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字；或在?。ú浚┘?jí)以上中文核心期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文1篇；或著有本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，獨(dú)著5萬(wàn)字以上或合著本人完成5萬(wàn)字以上，并有相關(guān)證明材料；縣及縣級(jí)以下人員在市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇（其中前2名作者1篇），或公開(kāi)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)科技類(lèi)書(shū)籍1本，其中本人執(zhí)筆3萬(wàn)字以上，并有相關(guān)證明材料。

（2）主持或作為主要完成人獲得國(guó)家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)；或者省（部）級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步、農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；或神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；或市（廳）級(jí)科技進(jìn)步、農(nóng)技推廣成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)，并具有獲獎(jiǎng)證。

（3）主持或作為前7完成人承擔(dān)過(guò)國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或主持或作為前5完成人完成1項(xiàng)以上省(部)級(jí)科研項(xiàng)目，或主持或作為前5完成人，承擔(dān)2項(xiàng)市級(jí)重點(diǎn)科研、推廣項(xiàng)目，并通過(guò)驗(yàn)收或鑒定。

（4）主持完成引進(jìn)、開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品等試驗(yàn)3項(xiàng)，并通過(guò)驗(yàn)收或同行專(zhuān)家認(rèn)可；或作為主要完成人選育或引進(jìn)的新品種，通過(guò)國(guó)家、省級(jí)品種審定委員會(huì)審定或登記；

（5）主持完成3項(xiàng)以上大中型農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目可研報(bào)告、規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并經(jīng)過(guò)專(zhuān)家論證通過(guò)。

（6）在科技成果轉(zhuǎn)化、新品種、新技術(shù)、新成果的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)、示范、推廣、咨詢(xún)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧等方面取得顯著成效，獲得縣級(jí)以上政府或省級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或上級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)2次以上；或作為技術(shù)骨干，參與的農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程、計(jì)劃、項(xiàng)目等在本領(lǐng)域被廣泛認(rèn)可，或在重要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)、重大動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置、重要農(nóng)業(yè)遺傳資源保護(hù)利用等工作中發(fā)揮了重要技術(shù)支撐作用，受到市級(jí)以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次以上或省級(jí)行政主管部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)2次以上。

（7）作為主要完成人，制訂本專(zhuān)業(yè)國(guó)家、行業(yè)、地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，或參與編制技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程2項(xiàng)，并正式頒布實(shí)施；或獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)以上，為前5完成人；或獲得國(guó)家授權(quán)的實(shí)用新型專(zhuān)利2項(xiàng)以上，均為前3完成人。

（8）主持或作為前5完成人編制過(guò)國(guó)家、省級(jí)、行業(yè)1項(xiàng)以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范（規(guī)程），該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范（規(guī)程）已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)部門(mén)文件證書(shū)等證明材料。

（9）農(nóng)村合作組織指導(dǎo)服務(wù)技術(shù)人員，作為主要編寫(xiě)者，參與起草的農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告、技術(shù)培訓(xùn)教材等在本領(lǐng)域被廣泛認(rèn)可，并具有相關(guān)政府部門(mén)文件證書(shū)等證明材料。

對(duì)不具備學(xué)歷、資歷條件，但在任現(xiàn)職期間，業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，并獲得?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步、農(nóng)技推廣、豐收計(jì)劃（成果）獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前7位，二等獎(jiǎng)前5位，2項(xiàng)以上三等獎(jiǎng)前3位的，可破格申報(bào)。

（五）正高級(jí)農(nóng)藝師、正高級(jí)畜牧師、正高級(jí)獸醫(yī)師

1.申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。

2.申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)具備以下專(zhuān)業(yè)理論條件之一：

（1）具有深厚的專(zhuān)業(yè)理論功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力；

（2）在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)了本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展；

（3）長(zhǎng)期從事本專(zhuān)業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠主持解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)中復(fù)雜問(wèn)題或重大技術(shù)問(wèn)題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益；

（4）在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用；

（5）承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平；

（6）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值；

（7）在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)副高級(jí)職稱(chēng)人員或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

3.申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)，在聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位期間，應(yīng)具備下列工作經(jīng)歷和能力之一：

（1）具有主持農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程、計(jì)劃、項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷，該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益；

（2）具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開(kāi)拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷；

（3）具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫(xiě)農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、可行性研究報(bào)告、技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告、技術(shù)培訓(xùn)教材等的能力和經(jīng)歷；

（4）具有豐富的綜合分析、判斷、總結(jié)能力，有提出重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的課題選題、立項(xiàng)論證報(bào)告、實(shí)施方案、方案設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)歷；

（5）具有高新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的能力和經(jīng)歷；

（6）具有主持研制開(kāi)發(fā)或推廣的新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法等，具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，得到大規(guī)模應(yīng)用的能力和經(jīng)歷；

（7）具有獨(dú)立完成或組織實(shí)施重要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)、重大動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置、重要農(nóng)業(yè)遺傳資源保護(hù)利用等工作能力和經(jīng)歷；

（8）近5年來(lái)具有主持技術(shù)工作、指導(dǎo)副高級(jí)職稱(chēng)人員或研究生開(kāi)展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷；

（9）農(nóng)村合作組織指導(dǎo)服務(wù)技術(shù)人員，具有執(zhí)筆主持制定同級(jí)黨委、政府重大農(nóng)村政策方案，或縣以下（不含縣級(jí)）基層人員具有制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作方案，并組織實(shí)施、指導(dǎo)推動(dòng)任務(wù)完成的能力和經(jīng)歷。

4.業(yè)績(jī)成果條件

取得副高級(jí)職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列條件3條（含）以上，其中條件（1）和條件（2）必須符合其中1條，條件（8）、（9）、（10）必須符合其中1條?？h（含）以下基層申報(bào)人員和具有援藏援青援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)成果其中1條（含）以上。

（1）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），或省（部）級(jí)科技成果（進(jìn)步）二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），或全國(guó)農(nóng)業(yè)豐收一等獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），或神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），或省級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一等獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員）。

（2）主持完成國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目（前3名）或主持完成省級(jí)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目2項(xiàng)以上（前3名），并通過(guò)驗(yàn)收或鑒定；縣級(jí)及以下農(nóng)技人員主要參與完成省級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目（前3名），并通過(guò)驗(yàn)收或鑒定。

（3）作為第一完成人，獲得本專(zhuān)業(yè)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利6項(xiàng)、農(nóng)業(yè)類(lèi)軟件著作權(quán)8項(xiàng)以上。

（4）主持獲得省級(jí)以上審（認(rèn)）定、登記的新品（良）種或主持研發(fā)的重大新技術(shù)、新產(chǎn)品3項(xiàng)以上。

（5）主持制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上（主要參與者2項(xiàng)以上）或主持制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上。

（6）在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域做出突出成就，或在重大動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置等工作中做出重大貢獻(xiàn)，受到省（部）級(jí)以上表彰；或獲世界技能大賽金牌、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅腥A技能大獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)一類(lèi)大賽（全國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能大賽）第一名任意一項(xiàng)。

（7）從事農(nóng)村合作組織指導(dǎo)服務(wù)的人員，執(zhí)筆主持制定同級(jí)黨委、政府重大農(nóng)村政策方案2項(xiàng)以上，成效明顯（須提供相對(duì)應(yīng)的原始文件、審批件等證明材料，并由發(fā)文單位蓋章認(rèn)定）。

（8）在?。ú浚┘?jí)以上核心期刊發(fā)表論文3篇以上，其中第一作者2篇。

（9）公開(kāi)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著2部以上（主編、副主編或本人撰寫(xiě)4萬(wàn)字以上（提供相關(guān)證明材料）。

（10）作為主持人或者技術(shù)負(fù)責(zé)人，本人撰寫(xiě)的重大項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告、學(xué)術(shù)交流報(bào)告等達(dá)到5篇以上（須提供相對(duì)應(yīng)的原始文件、審批件等證明材料）。

（六）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員

縣（含）以下農(nóng)業(yè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職稱(chēng)。

1.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。

2.具備申報(bào)正高級(jí)農(nóng)藝師（正高級(jí)畜牧師、正高級(jí)獸醫(yī)師）的專(zhuān)業(yè)理論條件和工作能力之一。

3.業(yè)績(jī)成果條件

聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位后，取得下列業(yè)績(jī)成果2條以上，其中1—7條中的1條（含）以上，8—10條中的1條（含）以上。具有援藏援青援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)成果其中1條（含）以上。

（1）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），或?。ú浚┘?jí)科技成果（進(jìn)步）三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），或全國(guó)農(nóng)業(yè)豐收二等獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），或神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），或省級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣二等獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員）；或市（廳）級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員）。

（2）主持（參與）完成國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目（前3名）并通過(guò)驗(yàn)收或鑒定，或主持（參與）完成省級(jí)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目2項(xiàng)以上（前3名），并通過(guò)驗(yàn)收或鑒定。

（3）作為第一完成人，獲得本專(zhuān)業(yè)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利6項(xiàng)、農(nóng)業(yè)類(lèi)軟件著作權(quán)8項(xiàng)以上。

（4）主持獲得省級(jí)以上審（認(rèn)）定、登記的新品（良）種或主持研發(fā)的重大新技術(shù)、新產(chǎn)品3項(xiàng)以上。

（5）主持制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上（主要參與者2項(xiàng)以上）或主持制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上。

（6）在農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域做出突出成就，或在重大動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置等工作中做出重大貢獻(xiàn)，受到（省）部級(jí)以上表彰；或獲世界技能大賽金牌、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中華技能大獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)一類(lèi)大賽（全國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能大賽）第一名任意一項(xiàng)；獲部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn)個(gè)人(標(biāo)兵)，或入選部萬(wàn)名農(nóng)技推廣骨干。

（7）從事農(nóng)村合作組織指導(dǎo)服務(wù)的人員，執(zhí)筆主持制定同級(jí)黨委、政府重大農(nóng)村政策方案2項(xiàng)以上，成效明顯（須提供相對(duì)應(yīng)的原始文件、審批件等證明材料，并由發(fā)文單位蓋章認(rèn)定）。

（8）在?。ú浚┘?jí)以上核心期刊發(fā)表論文2篇（含）以上，其中第一作者1篇。

（9）公開(kāi)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著2部以上（主編、副主編或本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上（提供相關(guān)證明材料）。

（10）作為主持人或者技術(shù)負(fù)責(zé)人，本人撰寫(xiě)的重大項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告等達(dá)到3篇以上（須提供相對(duì)應(yīng)的原始文件、審批件等證明材料），或本人編寫(xiě)的技術(shù)培訓(xùn)教材20萬(wàn)字以上，并有1篇獨(dú)立或以第一作者在?。ú浚┘?jí)以上中文核心期刊發(fā)表的論文。

基層農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審按《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào)）執(zhí)行。貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審按《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號(hào)）執(zhí)行。突出貢獻(xiàn)農(nóng)業(yè)人才和引進(jìn)高層次農(nóng)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審按《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定辦法〉的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）執(zhí)行。援藏援青援疆農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，按照我省有關(guān)政策規(guī)定予以評(píng)審。