浙江省高級經(jīng)濟師資格評價條件（試行）

浙江省高級經(jīng)濟師資格評價條件已公布，具體如下：

浙江省高級經(jīng)濟師資格評價條件

（試 行）

第一章 總則

第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的要求，客觀公正地評價從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，使經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格評價工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)試行條例》和專業(yè)技術(shù)資格評審的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本評價條件。

第二條本評價條件適用于從事經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理決策和經(jīng)濟管理實務(wù)等專業(yè)崗位工作的在職人員。

第三條按照本評價條件評審?fù)ㄟ^并獲得高級經(jīng)濟師資格證書者，表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平。高級經(jīng)濟師資格是聘任高級經(jīng)濟師職務(wù)的重要依據(jù)。

第二章 申報條件

第四條申報人應(yīng)遵紀(jì)守法、有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，積極為社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

第五條學(xué)歷（學(xué)位）資歷條件。具備下列條件之一者，可申報高級經(jīng)濟師資格：

（一）獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師資格后， 實際從事經(jīng)濟工作2年以上；

（二）獲得碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟師資格后，實際從事經(jīng)濟工作4年以上；

（三）大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)普通班畢業(yè)，取得經(jīng)濟師資格后， 實際從事經(jīng)濟工作5年以上；

（四）經(jīng)濟類專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得經(jīng)濟師資格后， 實際從事經(jīng)濟工作7年以上。

具有會計師、審計師、統(tǒng)計師、工程師等中級專業(yè)技術(shù)資格，或取得按規(guī)定可以聘任經(jīng)濟師、工程師職務(wù)的職業(yè)資格，直接從事經(jīng)濟管理工作并符合申報條件的人員，可申報高級經(jīng)濟師資格。

先取得經(jīng)濟師資格，后取得規(guī)定學(xué)歷者，取得規(guī)定學(xué)歷前后的經(jīng)濟師資格年限可合并計算。

第六條破格申報條件：

（一）不具備第五條規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）資歷條件的人員，但具備下列6項條件中的3項以上者，可以破格申報高級經(jīng)濟師資格。破格申報一般只允許單破，即破學(xué)歷或破資歷，對資歷條件的破格，提前時間一般不超過1年。

⒈ 設(shè)區(qū)市以上有突出貢獻的中青年專家，或被列為設(shè)區(qū)市以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象，或被授予設(shè)區(qū)市以上勞動模范、先進工作者稱號，或榮獲政府授予的?。ú浚┘壱陨蠘s譽稱號者，或所主持的單位被授予?。ú浚┮陨舷冗M集體稱號；

⒉ 在國家專業(yè)性學(xué)術(shù)會議上宣讀并收入論文集，或在國家批準(zhǔn)出版的報刊雜志上公開發(fā)表過3篇以上有較高水平的經(jīng)濟專業(yè)論文；

⒊ 作為主要作者，正式出版過1本經(jīng)濟研究、經(jīng)濟技術(shù)或經(jīng)濟管理等方面的專著或譯著，或編寫過大、中專教材，并為主編、副主編及主要撰稿者；

⒋ 國家三等獎或?。ú浚┒泉劊ɑ蚴?、部三等獎兩項）及以上科技進步獎，經(jīng)濟或其他社會科學(xué)研究成果項目政府獎勵的主要貢獻者；

⒌ 直接主持管理企業(yè)（或大型項目）主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟效益；

⒍ 從事經(jīng)濟工作20年以上。

（二）雖未取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格，但具備以下條件者，可以破格直接申報高級經(jīng)濟師資格。

⒈ 一定規(guī)模企業(yè)的董事長、總經(jīng)理和40周歲以上的副董事長、副總經(jīng)理。

⒉所在企業(yè)年銷售收入5000萬元以上、凈資產(chǎn)收益率在6％以上；或近3年平均年繳稅在500萬元以上的盈利企業(yè)；或近2年內(nèi)本企業(yè)銷售收入進入全省本行業(yè)（大類）前10位。如是建筑工程、交通建設(shè)工程、礦產(chǎn)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)需同時具備其中的兩項。

⒊具備以下條件中的3項：

⑴善于運用現(xiàn)代先進的專業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟管理知識及手段，研究和解決企業(yè)經(jīng)營管理中的難題，并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益；

⑵?。ú浚┘壢?、市（廳）級二等及以上科技進步獎等相應(yīng)政府獎勵項目的主要貢獻者，或被評為省（部）級以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長（經(jīng)理），或獲得設(shè)區(qū)市級以上勞動模范、先進工作者、有突出貢獻中青年科技人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀拔尖人才，或獲得設(shè)區(qū)市級相關(guān)榮譽稱號2項以上；

⑶獲得博士學(xué)位從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿2年，獲得碩士學(xué)位從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿7年，大學(xué)本科學(xué)歷從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿10年，大學(xué)專科學(xué)歷從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿15年，不具備上述學(xué)歷的人員從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿20年；

⑷正式出版過經(jīng)濟專業(yè)方面的專著或公開發(fā)表不少于2篇具有較高研究價值的經(jīng)濟管理文章。

第七條其他條件。

（一）申報人員須參加省統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師人機對話測評或?qū)＜颐嬖嚧疝q，主要考察應(yīng)試人員經(jīng)濟專業(yè)理論知識及經(jīng)營管理工作能力。人機對話測評和面試答辯成績作為評價的重要依據(jù)之一。

（二）外語、計算機應(yīng)用能力要求：

外語和計算機能力不再作為申報的必備條件，在評審中作為加分項。

第三章 評審條件

第八條從事經(jīng)濟研究人員的工作業(yè)績、能力和專業(yè)理論水平要求：

（一）專業(yè)工作業(yè)績。任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

⒈ 承擔(dān)或作為主要人員參與過經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)2項省級以上大型研究項目，取得的成果通過省級鑒定；

⒉ 從事經(jīng)濟研究工作，獲省（部）級二等獎以上獎項1項，或?。ú浚┘壢泉?、市（廳）級一等獎2項，或市（廳）級二等獎3項獎勵；

⒊ 獲得市級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“先進工作者”、“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號；

⒋ 承擔(dān)或作為主要人員參與過2項以上省（部）級重點課題或3項以上市（廳）級重點課題的研究，并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報告；

⒌ 提出的經(jīng)營管理或經(jīng)濟技術(shù)建議被?。ú浚┘売嘘P(guān)部門采納，對科技進步、專業(yè)技術(shù)發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟效益具有重大促進作用。

（二）專業(yè)理論水平。全面、系統(tǒng)地掌握與本專業(yè)經(jīng)濟有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，對從事的專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并具備下列條件之一者：

⒈ 獨立或作為第一撰寫人在?。ú浚┘壖耙陨辖M織的學(xué)術(shù)會議上宣讀并收入論文集的經(jīng)濟專業(yè)論文3篇以上，或在國家批準(zhǔn)出版的報刊雜志上公開發(fā)表過2篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟專業(yè)論文；

⒉正式出版過經(jīng)濟專業(yè)論著、譯作或編寫過大、中專教材，并為主編、副主編及主要撰稿者；

⒊為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上。

（三）專業(yè)工作能力。任現(xiàn)職期間，具備下列條件中的2項：

⒈ 曾主持或作為主要人員完成?。ú浚┘壗?jīng)濟理論研究、重大經(jīng)濟改革方案的編制；

⒉ 曾主持或作為主要人員完成本專業(yè)相關(guān)的重要政策文件起草、重要科研成果的鑒定和項目驗收等工作；

⒊ 作為主要人員參與制定的經(jīng)濟政策、法規(guī)或重大經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起到了較大的促進作用；

⒋ 能夠組織、指導(dǎo)中級經(jīng)濟專業(yè)人員的學(xué)習(xí)和工作，并使其業(yè)務(wù)能力獲得提高，在業(yè)界有一定影響。

第九條從事經(jīng)濟管理決策人員的工作業(yè)績、能力和專業(yè)理論水平要求：

（一）專業(yè)工作業(yè)績。任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

⒈ 主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻；

⒉ 獲得設(shè)區(qū)市級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“勞動模范”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀廠長”或相同級別的榮譽稱號；

⒊ 主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標(biāo)和創(chuàng)新投入連續(xù)3年來達到省內(nèi)同行先進水平；

⒋ 擔(dān)任事業(yè)單位經(jīng)濟方面主要負(fù)責(zé)人后，在加強事業(yè)單位經(jīng)濟管理，創(chuàng)造經(jīng)濟效益、社會效益方面做出了突出貢獻。主持或作為主要人員參與國家、省（部）重點項目1項以上或市（廳）重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。主持或作為主要人員參與籌建的重點項目投產(chǎn)后達到設(shè)計指標(biāo)。

（二）專業(yè)理論水平。全面、系統(tǒng)地掌握與經(jīng)濟管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，對從事的經(jīng)濟管理專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本行業(yè)經(jīng)濟管理國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并具備下列條件之一者：

⒈ 獨立或作為第一撰寫人在?。ú浚┘壖耙陨辖M織的學(xué)術(shù)會議、或在國家批準(zhǔn)出版的一級雜志上發(fā)表過1篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)論文；

⒉ 作為主要作者，正式出版過1部經(jīng)濟管理或經(jīng)濟技術(shù)等方面的專著或譯著；

⒊ 為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上。

（三）專業(yè)工作能力。任現(xiàn)職期間，具備下列條件中的2項：

⒈ 具有較強的經(jīng)濟分析、綜合、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)與管理能力，主持或作為主要人員參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上；

⒉ 主持或作為主要人員參與1項以上國家、省（部）級或2項以上市（廳）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目方案的組織和實施，經(jīng)實踐證明取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益；

⒊ 主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標(biāo)近3年名列設(shè)區(qū)市同行業(yè)企業(yè)前三名；

⒋ 長期從事經(jīng)濟管理工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益；

⒌ 具有較強的開拓能力，經(jīng)濟管理工作有創(chuàng)新，或在引進、消化、吸收和推廣新技術(shù)、新理論、新方法中取得較好成果。

第十條從事經(jīng)濟管理實務(wù)人員的工作業(yè)績、能力和專業(yè)理論水平要求：

（一）專業(yè)工作業(yè)績。任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

⒈ 主持或作為主要人員參與市（廳）級以上重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益；

⒉ 主持或作為主要人員參與市（廳）級以上重點技術(shù)改造項目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達到預(yù)期目標(biāo)；

⒊ 獲得市級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“先進工作者”、“勞動模范”、“青年崗位能手”、“巾幗英雄”，或相同級別的榮譽稱號；

⒋ 對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效益作出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益和社會效益；

⒌ 主持或作為主要人員參與總價值500萬元以上經(jīng)濟項目的咨詢評估，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益；

⒍ 負(fù)責(zé)過難度較大經(jīng)濟管理項目實施（包括制定管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范辦法等），高新技術(shù)項目推廣、應(yīng)用，專利申報和推廣應(yīng)用，取得良好的社會或經(jīng)濟效益。

（二）專業(yè)理論水平。全面、系統(tǒng)地掌握與本專業(yè)經(jīng)濟崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，對從事的經(jīng)濟專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟練掌握和運用與本專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟政策，并具備下列條件之一者：

⒈ 獨立或作為第一撰寫人在?。ú浚┘壖耙陨辖M織的學(xué)術(shù)會議、或在國家批準(zhǔn)出版的科技、經(jīng)濟期刊上發(fā)表過1篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)論文；

⒉ 作為主要作者，正式出版過1本經(jīng)濟管理或經(jīng)濟技術(shù)等方面的專著或譯著；

⒊ 為解決本專業(yè)經(jīng)濟重要實際問題，撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上；

⒋ 結(jié)合工作，撰寫過多篇高新技術(shù)應(yīng)用、推廣或?qū)＠暾埡蛯嵤┑恼撟C方案、專項報告，獲得實際效果的；

⒌ 編寫或修訂公開出版發(fā)行的經(jīng)濟技術(shù)或經(jīng)濟管理等方面的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或教材、技術(shù)手冊。

（三）專業(yè)工作能力。任現(xiàn)職期間，具備下列條件中的2項：

⒈ 作為主要人員承擔(dān)或指導(dǎo)過經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)一項以上大型項目的經(jīng)濟活動，并取得顯著經(jīng)濟效益，在本地區(qū)、本行業(yè)處于先進水平；

⒉ 作為主要人員參與過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點經(jīng)濟情況與問題的調(diào)研工作，提出的建議或方案，對加強和改善生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有較強的實用價值；

⒊ 曾主持或作為主要人員參與本專業(yè)的重要經(jīng)濟政策、法規(guī)文件的起草，重大經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目的制定，重大成果的審查鑒定和項目驗收等工作；

⒋ 具有組織、指導(dǎo)較大范圍業(yè)務(wù)活動的能力。善于運用先進科研成果、技術(shù)手段分析和解決經(jīng)濟活動中較為復(fù)雜的問題；

⒌ 能夠組織、指導(dǎo)中級經(jīng)濟專業(yè)人員的學(xué)習(xí)和工作，并使業(yè)務(wù)能力獲得提高，在業(yè)界有一定影響。

第四章 附則

第十一條本評價條件中，從事經(jīng)濟研究人員是指從事各類專業(yè)經(jīng)濟研究和發(fā)展規(guī)劃編制等人員。從事經(jīng)濟管理決策人員是指企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理，人員編制數(shù)在100人以上的事業(yè)單位主管經(jīng)濟管理工作的副職以上人員。從事經(jīng)濟管理實務(wù)人員是指除上述兩類人員外的實際從事經(jīng)濟業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理的主辦人員。

第十二條申報對象的申報材料（主要包括申報者的姓名、簡歷、工作單位、經(jīng)濟專業(yè)工作年限、行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格、所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績等情況）應(yīng)在本單位進行為期7天的公示，公示無異議后按規(guī)定程序報送；經(jīng)省高級經(jīng)濟師資格評審委員會評審?fù)ㄟ^的人員，由省人力資源和社會保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示7天。

第十三條本評價條件中涉及的專業(yè)工作能力、工作業(yè)績、科研成果、論文論著等均指受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后所取得或要求的。直接申報對象以近5年的專業(yè)水平、工作能力和工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。申報者需提供表彰、獎勵、通報、推廣等有效的相關(guān)證明材料。

第十四條申報參加高級經(jīng)濟師資格評審的人員，有下列情況之一者，取消評審資格。已通過評審的人員，由發(fā)證機關(guān)收回其高級經(jīng)濟師資格證書，并從次年起3年內(nèi)不得再申報高級經(jīng)濟師資格評審：

（一）偽造、變造證件、證明的；

（二）提交虛假申報材料的；

（三）有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處罰、處分階段的；

（四）任現(xiàn)職后曾有嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律行為而受到處分，在申報材料上未有反映的；

（五）有其他嚴(yán)重違反評審規(guī)定行為的。

第十五條有關(guān)詞語或概念的特定解釋：

（一）“相近相似注冊類資格”是指注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)評估師、國際商務(wù)師、企業(yè)法律顧問、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、價格鑒證師、管理咨詢師、招標(biāo)采購師、物業(yè)管理師等相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；

（二）“主要撰稿者”是指書稿撰寫內(nèi)容達到2章及以上、論文第一、二作者。集體榮譽只限于單位負(fù)責(zé)人和分管副職，個人榮譽以獎勵證書或公布文件為準(zhǔn)。省、市行業(yè)排名，以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)；

（三）“以上”均含本級，“年”均為周年。

第十六條本評價條件由浙江省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本評價條件自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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