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2020年已經過去了快一個季度,第一批90后也將步入30歲。很多人也開始關心退休這件事了(別擔心,還有幾十年呢……)當90后一邊忙著996一邊保溫杯里泡枸杞,內心同時充滿著對退休年齡的期盼。
一、延遲退休是必然趨勢
延遲退休,還有多遠?人社部曾明確提出過:要在2017年年底推出延遲退休的方案,并且將通過5年的過渡期,到2022年正式實施。
二、哪些人群會受到延遲退休影響?
由于2017年沒有出臺相關方案,假定明年(即2020年)出臺,2025年落地實施的話
■到2025年,小于等于60歲男性(1965年以及以后出生的男性)。
■ 到2025年,小于等于50歲女性工人(1975年以及以后出生的女性)。
■ 到2025年,小于等于55歲女性干部(1970年以及以后出生的人)。
■ 90后年輕人(1990年以及以后出生的人)。
如果延遲退休方案照這樣落實下來,將會是60后趕上一小批,70后趕上一大批,80后全趕上啦!作為90后的小師哥,要到65歲才能退休!至于00后就當沒聽過好了,畢竟退休離你們還“遠”!
三、持續(xù)的學習能力才是最保險的養(yǎng)老金!
看到不少90后已經開始擔心養(yǎng)老金的事宜,小師哥表示理解點贊,說明大家有風險意識。
但是另外一方面,小師哥也要提醒多說一句的是:現(xiàn)代亦或者是未來,鈔票或許不是你最好的唯一的養(yǎng)老金選擇,持續(xù)穩(wěn)定的學習力及能力才是最能夠帶來安全感的“養(yǎng)老金!”
因為之所以大家會反對延遲退休,其實不是擔心養(yǎng)老金本身,而是擔心65歲的自己是否還能夠創(chuàng)造價值。
其實不管是55歲的馬云還是75歲的任正非,都不屬于企業(yè)家中最高年齡的,畢竟國內還有即使在80多歲高齡時候的褚時健那時也在工作,國外還有80多歲的股神巴菲爾在工作,實際上高齡工作的還遠遠不只這些人,所以退休的決定無關年齡,而在于狀態(tài)、思維、能力!對于很多人來說,年齡大只是自己放棄精進的借口,其實這兩者之間沒有必然的聯(lián)系。
65歲其實也可以創(chuàng)造價值,這一切只取決于我們自己的選擇。學習基金做好投資管理,退休也不愁,畢竟時代在改變,但是對于理財?shù)囊?guī)劃與投資永遠不會過時。學習基金從業(yè),從現(xiàn)在開始做好穩(wěn)健的投資,即使真的退休,不管你是00后,90后,80后,70后,60后,50后...奮斗的腳步從來不晚!
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