想進四大？春招是最好的上車機會！

為什么說接下來的幾個月是你進四大的大好機會，我們先來看看最近幾年四大的春招時間。因為2020年的特殊性，四大當(dāng)年并沒有春招，但此次安永率先開啟了春季招聘，說明其余三家的招聘也不遠啦，你是不是應(yīng)該在此之前好好準(zhǔn)備呢？

四大校招向來以專業(yè)不限、每年招人數(shù)量大著稱，只要你坐得住、對數(shù)字敏感、團隊合作能力佳，就有可能受到四大的青睞。

四大的招聘流程是什么樣的？共分為兩部分：

1、網(wǎng)申 

四大的網(wǎng)申大同小異。由于都是外企，網(wǎng)申頁面均為英文，基本信息較詳細，篇幅較大，大家需要端正心態(tài)，認真完成。當(dāng)然，準(zhǔn)備一份中英對照的簡歷是必不可少的。

安永和畢馬威都要求填寫高中（高考）成績，普華永道要求填寫每個學(xué)期的績點、總績點和班級排名（有固定公式換算），而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習(xí)等問題。

2、筆試 

四大的筆試是基于SHL設(shè)計的，主要包括Numerical和Verbal。

Numerical，就是給出一張圖或表，讓你根據(jù)題干，提取有用的信息進行簡單或復(fù)雜的計算，主要是考察你的基本運算、經(jīng)濟學(xué)常識、以及迅速從紛繁復(fù)雜的大量信息里提取有價值信息的能力。

Verbal，就是給出一段100--200多字的英文短文，然后讓你根據(jù)文章意思，判斷題干信息True，F(xiàn)alse或者NotGiven，主要考察應(yīng)聘者的英語閱讀能力和邏輯判斷能力。

四大的面試難嗎？

首先，需要提前搜集四家公司的資料，熟悉網(wǎng)申時填寫的資料和公司網(wǎng)站。其次，整體上四大的面試都有兩輪，第一輪是AC面，也就是常見的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有的還會加上Manager面；第二輪是Par面，也是終面。面試前根據(jù)個人情況，總結(jié)面試經(jīng)典問題的答案以及自己真正想問的問題（很重要，最后的提問出彩的話可以加分），以不變應(yīng)萬變。再次，就是案例分析，每家的case并沒有想象中那么刁鉆，面試官更看重的是你的處理問題的能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和商業(yè)意識。

四家的一面基本上都是以casestudy+presentation+question的形式來進行的，全英語對話。值得注意的是，在小組討論的時候不要帶有很強的攻擊性，而在辯論的時候可以適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)強勢一點，還有就是一定要積極地表達自己的idea，不要被大牛們淹沒在唾沫中。

普華永道和安永的par面類似，合伙人是用英文還是中文面試，純粹看心情，所以你要做好兩手準(zhǔn)備，從容應(yīng)答。

德勤的par面更接近于壓力面，面試官拋出的問題鋪天蓋地，一旦你的回答中有什么漏洞，就會被步步緊逼，問個究竟。但這同樣是在考驗?zāi)愕姆磻?yīng)能力、溝通能力和邏輯思維能力，是一次絕佳的體驗。

畢馬威的par面更多的是看你適不適合做這份工作，有時par會很直接地和你一同分析行業(yè)特點。

可以看出在如此完善的招聘體系和流程下，四大對于求職者的要求也不低，想要短期內(nèi)提升自己，網(wǎng)校事務(wù)所就業(yè)晉升計劃是一個很好的選擇，入職知名事務(wù)所，助你成就行業(yè)精英夢。

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