35歲+的會計人，怎樣適應職場？

35歲，是會計職場的分界年齡，企業(yè)在招聘會計經理、財務經理基本上都限定在年齡35歲以下。有些會計人會感到迷茫，因為不知道自己35歲以后能干什么，對會計可能的發(fā)展途徑沒有一個清晰的概念。以下列出一些會計人可能從事的職業(yè)，希望你可以選擇一個目標，堅定地走下去，早日做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

1、較為資深的公司總賬會計

總賬會計被稱為財務數(shù)據“中”結者。整合應收與應付等財務數(shù)據，在月底及年底負責結賬和出具財務報表，給管理會計或公司高層進行財務分析?？傎~會計一般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升。

2、企業(yè)財務經理

財務經理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對企業(yè)的全面管理與運營提供有力的決策支持，但同時必須具備良好的職業(yè)道德。

3、企業(yè)資金經理

資金經理負責企業(yè)資金的存貸借換。比如，編制公司的資金預算和流動計劃、檢閱核查資金事宜，確保資金有效運轉。一般是從融資主管、資金主管晉升而來。

4、企業(yè)稅務經理

稅務經理必須是稅務領域的專家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前籌劃的戰(zhàn)略眼光，掌握著企業(yè)稅務管理的經驗和技巧，通過免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是從稅務主管晉升而來。

5、審計經理、審計師

審計經理制定審計制度和流程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務、運營以及合規(guī)問題，并給出改善建議。一般開始是從審計主管晉升。

6、企業(yè)財務風控經理

風控經理側重企業(yè)內部財務制度控制，財務風險控制，減少財務風險的發(fā)生，舞弊控制等，一般是從風控主管晉升而來。

7、財務分析師、財務分析經理

財務分析是一門較高的技術，財務分析師必須有極高的數(shù)字敏感度。他們用數(shù)字揭示企業(yè)的經營狀況，幫助企業(yè)經營者了解過去、分析現(xiàn)在、預測未來。財務分析師一般是從成本會計、分析主管、統(tǒng)計主管的崗位上晉升而來。

8、財務計劃師，財務計劃經理

財務計劃經理在預算領域具有豐富的實戰(zhàn)經驗，通過分析和調整預算表，將預算傳達給財務經理、各部門經理及總經理等。一般是從預算專員、預算主管晉升而來。

9、會計信息系統(tǒng)實施專家，ERP專家

會計信息系統(tǒng)實施專家非常熱衷于鉆研企業(yè)信息化，熟練掌握將信息手段用于財務管理，精通財務信息技術和軟件應用等。

10、會計培訓講師

35歲的你相信已經有了豐富的考證經驗以及實戰(zhàn)經驗，選擇其中一點，深化學習，再結合自己的理解和經驗，轉化為適合當前世道發(fā)展的考證和實戰(zhàn)課程，成為會計培訓老師，為還在成長的會計們提供實戰(zhàn)性的專業(yè)分享。

11、會計專家、會計教授、會計學者

對于喜歡研究會計研究領域的人來說，這是一個非常理想的發(fā)展方向，可以在高校任教，研究會計理論、會計制度、會計準則等。

12、財務顧問

財務顧問通常是對企業(yè)的日常工作進行指導和輔助，幫助企業(yè)進行實踐活動的策劃和服務。

13、理財顧問

獨立的理財顧問是一個新興的職業(yè)，也是一個缺口較大的職業(yè)，資深的理財顧問為個人和企業(yè)提供專業(yè)的理財服務，具有專業(yè)的財務知識的同時，也有豐富的理財經驗。

14、法律顧問

法律顧問一般對企業(yè)提供法律援助和設計法律事務的項目提供服務，比如進行股份制改造，兼并收購、合同審核等方面的事宜。

15、財務總監(jiān)

財務總監(jiān)必須要有全方位的綜合能力，財務預算、分析、成本、風控、公司治理、管理會計等方面非常精通，具備極強的硬技能和軟技能。

16、CFO

CFO是公司的二把手。CFO需要想法設法的為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰(zhàn)略決策。

17、總(副)經理，總經理助理，部門經理

一個會計人職業(yè)生涯的最頂端恐怕就是公司的一把手了，走到總經理這個崗位，說明一個財務人已經在職業(yè)生涯中達到了最頂端。身為總經理的財務人要轉換角色，站在總經理的角度思考問題，對企業(yè)進行全方面的管理，了解銷售、市場、產品等業(yè)務流程，不要再專注于財務一個方向。

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