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2018年的政府性基金要降了
2018年4月13日，財政部發(fā)布了《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》（財稅〔2018〕39號），進(jìn)一步降低了“殘疾人就業(yè)保障金”和“重大水利工程建設(shè)基金”征收標(biāo)準(zhǔn)。
一、自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。
二、自2018年7月1日起，將國家重大水利工程建設(shè)基金征收標(biāo)準(zhǔn)，在按照《財政部關(guān)于降低國家重大水利工程建設(shè)基金和大中型水庫移民后期扶持基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》（財稅〔2017〕51號）降低25%的基礎(chǔ)上，再統(tǒng)一降低25%。調(diào)整后的征收標(biāo)準(zhǔn)=按照《財政部 國家發(fā)展改革委 水利部關(guān)于印發(fā)的通知》（財綜〔2009〕90號）規(guī)定的征收標(biāo)準(zhǔn)×（1-25%）×（1-25%）。
依據(jù)這個政策的調(diào)整，相關(guān)地區(qū)、有關(guān)部門和單位會按照該通知規(guī)定，制定出臺相關(guān)配套措施。
舉例：
殘保金：以北京為例，按照《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。
計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資3倍的，按本單位實際在職職工年平均工資計算；超過上年北京市社會平均工資3倍的，按上年北京市社會平均工資3倍計算。
2017年度，北京市的社會平均工資為9240元（查找的數(shù)據(jù)，在申報時以系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），甲公司上一年度的平均工資為27,720元/月，在職職工人數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)。那么其2018年應(yīng)繳納的保障金為565,488元。
保障金2018年應(yīng)繳納額=100*1.7%*27,720*12=565,488（元）。
假設(shè)在基礎(chǔ)條件在2018年不變的情況下，按照新政策，2019年甲公司應(yīng)繳納的保障金為424,116元，相比2018年下降141,372元，下降比25%。
保障金2019年應(yīng)繳納額=100*1.7%*27,720*3+100*1.7%*18480*9=424,116（元）。
實際情況下，平均工資能達(dá)到社會平均工資2倍以上的企業(yè)比較少，但無論如何，好的變化總比不變好。
基于政府減稅降費的大方針，有關(guān)稅費的政策變動也會相對頻繁，所以大家要積極的去了解，并尋求適用自己企業(yè)的優(yōu)惠政策。
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