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財稅問答：員工離職補償問題
問：各位老師請教個問題，我們單位辭退一名員工，補償金3萬，這個怎么繳個稅？如果記賬應(yīng)該怎么記？記成工資么？
提問者：lgn15***
回答者：吳老師
答：對于個人因解除勞動合同取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按工資、薪金所得項目計征個人所得稅。個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。會計處理：如果是支付的現(xiàn)金補償就是下設(shè)：應(yīng)付職工薪酬——一次性離職補償，結(jié)轉(zhuǎn)時結(jié)轉(zhuǎn)到“管理費用-工資”或者管理費用——離職補償都可以。
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