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如果你在財(cái)務(wù)部擔(dān)任一些基礎(chǔ)性的工作,每天做做賬、報(bào)報(bào)稅、付付款,日復(fù)一日原地踏步的機(jī)械工作著。說(shuō)真的,老板普遍認(rèn)為你這種人只值3000,并且連加班費(fèi)都不會(huì)給,你的命運(yùn)并不由自己掌握,是一個(gè)可替代性極強(qiáng)的“小嘍啰”,隨時(shí)有可能被老板踢出局。
相反,有些人就不甘于一直做基礎(chǔ)性的工作,每天想著怎么為老板合理避稅,為老板創(chuàng)造更高的營(yíng)收,這樣的員工哪個(gè)老板不喜歡,升職加薪的永遠(yuǎn)只可能是這類(lèi)人,你也別不服氣,每天跑前跑后,但一天天不知道自己在忙些什么的人,只是傻乎乎、天生干活的命,根本上不了臺(tái)面,這樣的人老板根本不會(huì)重視,而只會(huì)把你當(dāng)成“執(zhí)行層面的小兵”。
為什么別人一路升職加薪而你一直是一個(gè)干活的小兵?對(duì)此,網(wǎng)校論壇元老“豹大神”收集了來(lái)自學(xué)員的各方吐槽,來(lái)一起看看大家都怎么說(shuō)。
墨紫:
月薪三千的小會(huì)計(jì)如果還只是單純的每個(gè)月做做賬報(bào)報(bào)稅就覺(jué)得萬(wàn)事大吉的話(huà),也許在不久的將來(lái)就要被人工智能取代并碾壓。因?yàn)槿朔鞘ベt孰能無(wú)過(guò)?而機(jī)器在設(shè)定好的程序里不會(huì)出差錯(cuò)。月薪上萬(wàn)的會(huì)計(jì)一定是站在公司長(zhǎng)足發(fā)展戰(zhàn)略的角度去分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,資本融通等更加深遠(yuǎn)的項(xiàng)目上。
另外還有就是說(shuō)一分價(jià)錢(qián)一分貨,想要老板給自己高工資,首先要保證自己有足夠的資本和能力才能讓他/她掏腰包掏的心服口服。
水木文哥_陳立文:
會(huì)計(jì)人才的供給與需求現(xiàn)在是不匹配的,低端人才過(guò)多,供大于求,所以,薪酬就上不去;而中高端人才供給不足,所以,就水漲船高,典型的就是搜狐的CFO千萬(wàn)美元的年薪都不干。
所以,大家與其怨天尤人,不如全面提升自己的綜合能力,早日成為百萬(wàn)年薪甚至千萬(wàn)年薪的高端人才!
gkmat:
工作經(jīng)驗(yàn)和擔(dān)當(dāng)兼而有之,月薪三千從能力來(lái)講,一般是初級(jí)階段,如果死守著一些最基礎(chǔ)的工作,比如出納工作,或者是在代理記賬公司做做發(fā)票整理,干多少年都是沒(méi)有用的。當(dāng)崗位輪換的時(shí)候,需要會(huì)計(jì)承當(dāng)更多如成本分析、總賬分析、報(bào)表分析等工作,這時(shí)候能力要能跟上,薪水自然會(huì)漲起來(lái),排除公司間的差異,我想不出來(lái)具備一定能力的人,還拿著3000,除非是意向公司,身兼股東。
姍姍丫頭:
我覺(jué)得還是在于個(gè)人有的會(huì)計(jì)僅僅就停留在自己的那個(gè)層次,不求進(jìn)取,不去提高,而有的呢,會(huì)選擇更廣闊的職業(yè)發(fā)展前途,提升自己的能力,比如有的人考出注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái),怕吃苦就不去事務(wù)所,而有的人呢,為了學(xué)習(xí)的更全面,再苦也要去事務(wù)所鍛煉,這就是人與人的不同,要想賺到上千萬(wàn),先得吃苦學(xué)習(xí),不會(huì)有人沒(méi)有能力沒(méi)有知識(shí)憑空就賺上千萬(wàn)的。
夜里挑燈學(xué)習(xí):
根據(jù)近幾年的工作中遇到的各種各樣的人,大體的劃分是這樣,月薪三千和月薪過(guò)萬(wàn),自己個(gè)人總結(jié)(說(shuō)的不好不要扔磚啊),見(jiàn)下表:
月薪三千的會(huì)計(jì) | 月薪過(guò)萬(wàn)的會(huì)計(jì) |
工作年限相對(duì)少,剛畢業(yè)的 | 工作年限相對(duì)長(zhǎng) |
偏重于基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作 | 財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、溝通(稅務(wù)、銀行、工商、政府、金融機(jī)構(gòu)等)、制度管理等 |
會(huì)計(jì)證,初級(jí)職稱(chēng) | 至少中級(jí)以上職稱(chēng),注會(huì)更有優(yōu)勢(shì) |
相對(duì)于少的溝通和協(xié)調(diào) | 高超的溝通協(xié)調(diào)管理能力,各種困難和難題都能輕松化解,游刃有余,偏重于部門(mén)間的溝通和協(xié)調(diào) |
作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的,自身目標(biāo)比較明確,至少今年考過(guò)中級(jí)職稱(chēng)(不是財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)),我不滿(mǎn)足于只會(huì)做賬的小會(huì)計(jì),要向更高層次的財(cái)務(wù)進(jìn)軍,各方面的能力都需要提升,需要懂溝通、協(xié)調(diào)、稅務(wù)、金融等等,好的機(jī)遇和平臺(tái)也很重要,但是機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人的,如果機(jī)會(huì)來(lái)臨,而你不能很好的把握,該有多悲催!
三十歲的我們正是努力的時(shí)候!特朗普七十多,為了一份工作還能繼續(xù)奮斗和努力,我們還有什么理由不努力呢!
以前的我們都認(rèn)為,從大學(xué)畢業(yè)就萬(wàn)事大吉了,真是錯(cuò)誤的觀(guān)念,畢業(yè)之后才是你學(xué)習(xí)的開(kāi)始,學(xué)習(xí)做子女,學(xué)習(xí)做家長(zhǎng),學(xué)習(xí)怎么教育孩子,學(xué)習(xí)處理工作中的難題等等等等,希望我們能看到好的方面,人家月薪過(guò)萬(wàn),肯定有別人出眾的地方,我們需要向別人學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)!揚(yáng)長(zhǎng)避短!
我看好我自己!我喜歡奮斗努力向上的自己!我要給我的孩子做好榜樣!向月薪過(guò)萬(wàn)的大軍進(jìn)發(fā)!
想要升職加薪?就要學(xué)會(huì)投資自己。加入網(wǎng)校為會(huì)計(jì)新人量身打造的會(huì)計(jì)新銳實(shí)操訓(xùn)練營(yíng)絕對(duì)是一個(gè)只賺不賠的選擇,老師指路,同道中人相互切磋,練就讓老板刮目相看的能力,升職加薪指日可待,會(huì)在職場(chǎng)中越發(fā)順風(fēng)順?biāo)?!祝各位每天有所成長(zhǎng)、進(jìn)步!
匹配崗位:資金管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等,目標(biāo)薪資:8000元+
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