新用戶掃碼下載計提工資怎樣做憑證賬務(wù)處理
計提工資的憑證賬務(wù)處理
在企業(yè)財務(wù)管理中，計提工資是一項重要的會計操作。
借：管理費用/銷售費用/制造費用（根據(jù)部門分類）
貸：應(yīng)付職工薪酬
這里，管理費用、銷售費用和制造費用代表了不同部門的成本支出，而應(yīng)付職工薪酬則是公司對員工的負(fù)債。
常見問題
如何區(qū)分不同部門的工資計提？答：工資計提需要根據(jù)員工所屬部門進行分類。例如，生產(chǎn)部門的工資應(yīng)計入制造費用，銷售部門的工資計入銷售費用，而行政人員的工資則計入管理費用。這樣可以更精確地反映出各部門的實際成本。
計提工資時是否需要考慮社保和公積金？答：是的，在計提工資時，除了基本工資外，還應(yīng)包括社保和公積金等福利項目。公式如下：
總工資 = 基本工資 社保 公積金
這有助于全面反映企業(yè)的薪酬負(fù)擔(dān)，并確保所有相關(guān)費用都得到正確記錄。
答：計提工資是基于預(yù)計的金額進行的賬務(wù)處理，而實際發(fā)放工資則是將這筆錢真正支付給員工。兩者之間的差異可能由于加班費、獎金等因素導(dǎo)致。企業(yè)在月末需進行調(diào)整分錄，以確保賬面數(shù)據(jù)與實際情況一致：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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