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2023年新版：全國各地最低工資標準，人社部公布！
近日，人社部公布了2023年全國各地最低工資標準情況，一起來看看吧！
一、2023全國最低工資標準情況
數據顯示，截至到2023年10月1日，17個地區(qū)第一檔月最低工資標準在2000元及以上。其中上海最高，為2690元，北京緊隨其后為2420元。最低為廣西，為1810元。
二、最低工資調整有什么影響？
看了這么多省市的最低工資，或許有些小伙伴會問：“我的工資比最低工資高啊，這和我有什么關系呢？”其實還是有影響的↓↓↓
1.影響到手加班費
隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數也要相應提高。
2.影響到手工資
對于部分基層勞動者來說，其工資標準就是當地最低工資標準。最低工資標準的調整一定程度上會促進企業(yè)上調基層員工的薪資。
3.影響試用期工資待遇
根據《勞動合同法》第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
所以近期要入職的小伙伴注意了，要根據當地最低工資來看看自己的是試用期工資是否符合上述標準。
4.影響經濟補償金標準
根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。
勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
5.影響非全日制用工勞動報酬
根據《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
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