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問題:
公司每個(gè)月實(shí)際的工人工資十幾萬,但交社保的只有3人,以前報(bào)個(gè)稅只報(bào)這三人,但這樣不能合理抵扣稅前利潤(rùn),這些工人工資該怎么申報(bào)?
有些是穩(wěn)定干活的,有些是臨時(shí)工,如果把他們申報(bào)了,沒交社保有影響嗎?
答案:
與穩(wěn)定干活兒的人員如果簽訂的是勞動(dòng)合同,是雇傭關(guān)系,那么發(fā)放的工資就是按照工資薪金所得預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。
如果簽訂的是勞務(wù)合同,則按照勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅。 簽訂了勞動(dòng)合同但是未替員工繳納社保,有法律風(fēng)險(xiǎn)。
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