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納稅人離職后發(fā)現(xiàn)自己任職受雇單位中仍有原單位，這種情況怎么辦？
問：自然人納稅人離職后發(fā)現(xiàn)自己的任職受雇單位中仍然有原單位，這種情況正常嗎？是否應(yīng)該申訴？
答：在實際中存在自然人納稅人離職后，公司仍發(fā)放工資、獎金并進(jìn)行了預(yù)扣預(yù)繳申報，故系統(tǒng)中任職受雇仍存在原單位的情況，例如：
（1）自然人A于2月中旬離職，扣繳單位3月需為其申報2月工薪收入，所以3月查看任職受雇單位仍然有原單位，屬于正常情形，不應(yīng)提起申訴。
（2）自然人B于19年離職，2020年取得單位發(fā)放的2019年年終獎，取得該筆獎金一定時間前后查看任職受雇單位可能仍有原單位，屬于正常情形，不需提起申訴。
如自然人納稅人實際已取得相關(guān)收入，不應(yīng)對此提起申訴。若有疑問，可以聯(lián)系扣繳單位了解情況。
如自然人納稅人未取得相關(guān)收入，可對任職受雇及未取得收入提起申訴。納稅人需對提交申訴信息的真實性、準(zhǔn)確性承擔(dān)法律責(zé)任。
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