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《經濟法基礎》知識點練習：解除勞動合同的情形
多項選擇題
◎根據規(guī)定，下列各項中屬于勞動者不需事先告知，解除勞動合同的情形有（ ）。
A.用人單位以非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
B.用人單位違章指揮，已經危及到勞動者人身安全的
C.用人單位以欺詐手段，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的
D.用人單位沒有及時足額向勞動者支付報酬的
正確答案：AB
答案解析：本題考核勞動者不需事先告知，解除勞動合同的情形。包括：（1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。（2）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
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