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2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理 組織設(shè)計(jì)的基本概念
導(dǎo)語(yǔ)：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時(shí)間：11月3日。現(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對(duì)您有所幫助!
第三章 組織設(shè)計(jì)和組織文化
第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)的概述
考試的要點(diǎn)：
1.行政等級(jí)式組織形式的決定因素、適用范圍
2.職能組織形式的主要特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍
3.矩陣式組織形式的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍
一、組織設(shè)計(jì)的基本概念
(一)組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容：
1.組織設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。
基本內(nèi)容包括以下兩方面：
?、倨髽I(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(對(duì)新建企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì));
?、诒ＷC企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)。
2.組織設(shè)計(jì)從形式上可以分靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。
3.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，它包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面。
補(bǔ)充知識(shí)：
組織設(shè)計(jì)的六個(gè)關(guān)鍵要素
(1)工作專門化：任務(wù)分解細(xì)化
(2)部門化：工作分類的基礎(chǔ)
(3)命令鏈：如何匯報(bào)，控制
(4)管理層次與管理跨度：指揮幾個(gè)
(5)集權(quán)與分權(quán)：決策權(quán)在何處
(6)正規(guī)化：規(guī)章制度在大多程度上有效的
組織設(shè)計(jì)的影響因素：組織戰(zhàn)略、組織規(guī)模、技術(shù)因素、組織的環(huán)境、人力資源的特點(diǎn)。
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