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2012年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論
導(dǎo)語：2012年經(jīng)濟師考試報名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟師考試，全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關(guān)重點，我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了初級經(jīng)濟師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對您有所幫助!
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論
1. 魅力領(lǐng)導(dǎo)理論：
※羅伯特?豪斯提出具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)。
※巴斯提出魅力型領(lǐng)導(dǎo)只是更廣泛的轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)的一個成分。
2.改變型(轉(zhuǎn)換型)領(lǐng)導(dǎo)理論：
※伯恩斯提出兩種類型的領(lǐng)導(dǎo)：交易型和改變型(轉(zhuǎn)換型)。
※交易型領(lǐng)導(dǎo)特征：①一致性的獎勵;②差錯管理(分為積極和消極兩類型);③放任。
※轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)特征：①魅力;②激勵;③智慧型刺激;④個性化關(guān)懷。
例題
把下屬分出”圈里人”和”圈外人”的領(lǐng)導(dǎo)理論是( )。
A.特質(zhì)論
B.領(lǐng)導(dǎo)--成員交換理論
C.權(quán)變理論
D.路徑—目標(biāo)理論
『正確答案』B
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