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2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 人力資源投資和高等教育
導(dǎo)語(yǔ)：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)出來(lái)，考試時(shí)間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過(guò)2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對(duì)您有所幫助!
關(guān)于人力資源投資和高等教育的幾個(gè)重要結(jié)論
1.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長(zhǎng)，即收益時(shí)間越長(zhǎng)，則一項(xiàng)人力資本投資的凈現(xiàn)值會(huì)越可能為正。
2.在其他條件相同的情況下，人力資本投資的成本越小，就會(huì)有越多的人愿意投資于人力資本。有兩個(gè)主要原因使得年紀(jì)大的人更不愿意投資于人力資本：一是投資后的未來(lái)收益時(shí)間相對(duì)較短;二是投資的機(jī)會(huì)成本太大。
3.在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大，愿意投資于大學(xué)教育的人越多。
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