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2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 對(duì)群體中員工個(gè)人的激勵(lì)
導(dǎo)語：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時(shí)間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對(duì)您有所幫助!
對(duì)群體中員工個(gè)人的激勵(lì)
1.公平問題
感到自己受到不公平對(duì)待的員工可能會(huì)采取的行動(dòng)：辭職、降低努力程度、偷竊企業(yè)的財(cái)務(wù)或甚至破壞企業(yè)的產(chǎn)品等，以便與企業(yè)扯平。
2.群體的忠誠(chéng)度問題
每一個(gè)人所愿意做出的犧牲會(huì)受到“搭便車者”問題的限制;
搭便車問題越嚴(yán)重，對(duì)員工的工作積極性打擊就越大。
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