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2012年中級經(jīng)濟師人力資源管理 需求彈性與派生需求定理
導語：2012年經(jīng)濟師考試報名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準備經(jīng)濟師考試復習了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟師考試，全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關(guān)重點，我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了初級經(jīng)濟師考試輔導資料，供您參考，希望對您有所幫助!
勞動力需求彈性與派生需求定理
(一)勞動力需求的自身工資彈性(掌握)
勞動力需求的自身工資彈性(η)是指某種勞動力的工資率(W)變化1%所引起的此種勞動力的需求量(L)發(fā)生變化的百分比。公式為：
η=勞動力需求變動%/工資率變動%=(△L/L)/(△W/W)
η的值為負數(shù)，但經(jīng)濟學通常重視的是彈性的絕對值。
(1)|η|>1時，富有彈性。如果勞動力需求曲線是富有彈性的，那么當工資率上升時，勞動力需求量下降的速度會超過工資率上升的速度，工資總量就會下降。反之，工資率下降，工資總量將上升。
(2)|η|<1時，缺乏彈性。如果勞動力需求曲線缺乏彈性，那么當工資率上升時，勞動力需求量下降的速度會慢于工資率上升的速度，工資總量就會上升，反之，工資率下降，工資總量將下降。
(3)|η|=1時，單位彈性。
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