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2012年中級經(jīng)濟師人力資源管理 勞動保障監(jiān)察的原則

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2012/05/28 11:09:15  字體:

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  勞動保障監(jiān)察的原則

  熟悉:實施勞動保障監(jiān)察的原則。

  1.重在保護勞動者權(quán)益的原則

  2.合法原則

  3.公開原則

  4.公正原則

  5.高效、便民原則

  6.教育與處罰相結(jié)合原則

  7.保障行政相對****利原則

  8.監(jiān)察執(zhí)法與社會監(jiān)督相結(jié)合的原則

  實施勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容和程序

  熟悉:實施勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容和程序

  1.勞動保障監(jiān)察內(nèi)容

  (1)監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者

  (2)監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為

  (3)監(jiān)督檢查用人單位實行勞動合同制度

  (4)監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法辦事

  (5)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準

  (6)監(jiān)督檢查用人單位參加社會保險

  2.勞動保障監(jiān)察程序

  (1)立案

  (2)調(diào)查。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成,對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準,可以延長30個工作日。

  (3)處理。

  如果違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。

  【例題·單選題】根據(jù)我國《勞動法》等規(guī)定,勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容不包括( )。

  A.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況

  B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)遵守國家有關(guān)社會保險經(jīng)辦規(guī)定的情況

  C.職業(yè)介紹機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況

  D.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況

  『正確答案』B

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