2012年經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)人力資源輔導(dǎo)：第五章（7）

　　經(jīng)濟(jì)師考試 知識(shí)點(diǎn)四：勞動(dòng)強(qiáng)度

　　1、勞動(dòng)強(qiáng)度——表明生產(chǎn)過(guò)程中的繁復(fù)和緊張程度，也可以說(shuō)是勞動(dòng)消耗的密集程度。用來(lái)計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的一個(gè)指標(biāo)。

　　2、體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)

　　?根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分

　　?根據(jù)能量消耗劃分

　　?根據(jù)勞動(dòng)時(shí)一些生理指標(biāo)變動(dòng)情況劃分

　　?根據(jù)我國(guó)人們飲食營(yíng)養(yǎng)以及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?

　　?根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)劃分

　　例題：下列關(guān)于勞動(dòng)強(qiáng)度描述正確的是（ ）

　　A。勞動(dòng)強(qiáng)度是用來(lái)計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的一個(gè)指標(biāo)

　　B?？梢愿鶕?jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗來(lái)對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行分級(jí)

　　C。勞動(dòng)強(qiáng)度可以根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量來(lái)劃分等級(jí)

　　D?？梢愿鶕?jù)勞動(dòng)時(shí)的生理指標(biāo)變動(dòng)情況來(lái)劃分

　　答案：ABD

　　知識(shí)點(diǎn)五:提高作業(yè)能力和降低勞動(dòng)疲勞的措施

　　1、作業(yè)能力和作業(yè)效率受作業(yè)者的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)水平、作業(yè)條件的影響。

　　2、提高作業(yè)能力和作業(yè)效率的方法：

　　1)改進(jìn)操作方法

　　a)正確選擇作業(yè)姿勢(shì)和體位

　　b)合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法

　　2)合理安排作業(yè)休息制度

　　a)實(shí)際工作率的確定

　　b)輪班制度

　　c)休息日制度

　　3)改善工作內(nèi)容

　　a)單調(diào)感的心理特征

　　b)單調(diào)感的克服

　　4)合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率

　　a)作業(yè)速率對(duì)疲勞和單調(diào)感產(chǎn)生有很大影響

　　b)合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法

　　例題：如何克服工作中的單調(diào)感（ ）

　　A。重新根據(jù)人的生理和心理特點(diǎn)設(shè)計(jì)作業(yè)內(nèi)容

　　B。用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的操作

　　C。突出工作的目的性

　　D。設(shè)置工作的中間目標(biāo)

　　答案：ABCD

　　例題：如何合理的安排作業(yè)休息制度（ ）

　　A。設(shè)計(jì)合理的工時(shí)利用率

　　B。輪班制度

　　C。休息日制度

　　D。替班制度

　　答案：ABC

　　例題：合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法（ ）

　　A。按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合

　　B。短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分

　　C。通過(guò)合理改變作業(yè)速率來(lái)減少工人的疲勞

　　D。實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式

　　答案：ABCD