2013中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)精選試題八

　　2013年經(jīng)濟師考試將在11月2日舉行，為廣大考生備考經(jīng)濟師考試，小編特別在此為大家提供了經(jīng)濟師考試精選試題，供大家學(xué)習(xí)參考。

　　71. 感覺到不公平的員工可用來恢復(fù)公平的方法有()。

　　A.改變自己的投入或產(chǎn)出

　　B.改變對照者的投入或產(chǎn)出的知覺

　　C.改變參照對象

　　D.改變對投入或產(chǎn)出的知覺

　　E.辭職

　　[答案]:a, c, d, e

　　72. 費德勒的權(quán)變理論認為，情境中的()因素和領(lǐng)導(dǎo)方式的匹配決定著團隊績效

　　A.上下級關(guān)系

　　B.工作結(jié)構(gòu)

　　C.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)

　　D.工作取向

　　E.下屬間的關(guān)系

　　[答案]:a, b, c

　　73. 屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段有()

　　A.確認階段

　　B.設(shè)計階段

　　C.發(fā)展階段

　　D.選擇階段

　　E.反饋階段

　　[答案]:a, c, d

　　74. 關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的陳述，正確的是()。

　　A..管理層次是指從組織最高一層管理組織到最低一級管理組織的各個組織等級，而管理幅度是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)

　　的下級人員的數(shù)量

　　B.管理層次與管理幅度存在正比的提供|數(shù)量關(guān)系

　　C.管理幅度決定管理層次，管理層次的多少取決于管理幅度的大小

　　D.管理層次對管理幅度具有一定的制約作用

　　E.管理層次與管理幅度存在反比關(guān)系

　　[答案]:a, c, d, e

　　75. 在員工關(guān)系管理中，非人力資源管理部門的職責(zé)有()。

　　A.具體實施企業(yè)文化建設(shè)方案

　　B.直接處理員工的有關(guān)意見

　　C.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議

　　D.建立溝通的機制和渠道

　　E.規(guī)劃員工的職業(yè)生涯

　　[答案]:a, b, c

　　76. 戰(zhàn)術(shù)性人力資源計劃的內(nèi)容一般包括()。

　　A.晉升規(guī)劃

　　B.配備規(guī)劃

　　C.發(fā)展規(guī)劃

　　D.繼任規(guī)劃

　　E.職業(yè)規(guī)劃

　　[答案]:a, b, d, e

　　77. 當(dāng)人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，可以采取的平衡措施有()。

　　A.擴大經(jīng)營規(guī)模

　　B.進行人員內(nèi)部的重新配置

　　C.進行針對性的專門培訓(xùn)

　　D.永久性裁員

　　E.進行人員置換

　　[答案]:b, c, e

　　78. 工作設(shè)計的內(nèi)容包括()。

　　A.戰(zhàn)略目標

　　B.工作責(zé)任

　　C.工作關(guān)系

　　D.工作方法

　　E.工作權(quán)限

　　[答案]:b, c, d, e

　　79. 下列因素中屬于智力因素的是()。

　　A.感知力

　　B.記憶力

　　C.思維能力

　　D.動機

　　E.氣質(zhì)

　　[答案]:a, b, c

　　80. 下列屬于自陳式人格測驗方法的是()。

　　A.羅夏墨跡測驗

　　B.主題統(tǒng)覺測驗

　　C.大五人格測驗

　　D.卡氏16種人格測驗

　　E.明尼蘇達多重人格測驗

　　[答案]:c, d, e