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中級經(jīng)濟師考試企業(yè)戰(zhàn)略的制定、實施與控制
1、企業(yè)戰(zhàn)略制定的含義和流程
?、僮R別和鑒定現(xiàn)行的戰(zhàn)略
②分析外部環(huán)境、評估自身的能力
③卻敵企業(yè)使命和目標
④準備戰(zhàn)略方案
?、菰u價和確定戰(zhàn)略方案(擇優(yōu)原則、民主協(xié)調(diào)原則、綜合平衡原則)
2、企業(yè)戰(zhàn)略實施的涵義、基本原則和流程
原則:合理性原則、統(tǒng)一指揮原則、權變原則
流程:戰(zhàn)略變化分析、戰(zhàn)略方案分解和實施、組織結構調(diào)整、考核與激勵。
3、企業(yè)戰(zhàn)略實施的模式構成
?、僦笓]型:(強制命令)
②轉化型:缺點是:過分強調(diào)組織體系和結構,有可能失去戰(zhàn)略的靈活性,適合環(huán)境確定的較大型企業(yè)。
③合作型:把戰(zhàn)略決策擴發(fā)到企業(yè)高層管理集體中。協(xié)調(diào)高層管理人員成為管理者的重點。適合于復雜而又缺少穩(wěn)定環(huán)境的企業(yè)。
?、芪幕裕簠⑴c成分擴大到企業(yè)的較低層次,力圖使整個企業(yè)人員支持企業(yè)的目標和戰(zhàn)略,管理這起到指導作用。局限性:要求企業(yè)員工的素質(zhì)較高。
⑤增長型:戰(zhàn)略從基層單位自下而上的產(chǎn)生。關鍵是激勵管理人員的創(chuàng)造性和制定與實施完善的戰(zhàn)略。
4、企業(yè)戰(zhàn)略控制的含義和流程
含義:指企業(yè)戰(zhàn)略管理者及參與戰(zhàn)略實施者根據(jù)戰(zhàn)略目標和行動方案,對戰(zhàn)略的實施狀況進行全面的評審,及時發(fā)現(xiàn)偏差并糾正偏差的活動。
流程:制定績效標準、衡量實際績效、審查結果、采取糾正措施。
5、戰(zhàn)略控制的方法構成
?、兕A算控制(彈性預算、零基預算、標準成本、責任中心)、
②審計監(jiān)控(財務審計、經(jīng)濟效益審計)、
?、圬攧湛刂疲憾虐罘治觯和顿Y周轉率乘以銷售利潤率等與投資回報率。
?、芙y(tǒng)計分析控制
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