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備考信息
2011年經(jīng)濟師《中級人力資源》考試要點：組織程序
中級經(jīng)濟師人力資源組織設(shè)計的程序：
?。ㄒ唬┐_定組織設(shè)計的基本方針和原則；
（二）進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計；（組織設(shè)計過程中的首要工作）
?。ㄈ┰O(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架；（組織設(shè)計的主體工作）
?。ㄋ模┞?lián)系方式的設(shè)計；（保證整個組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)一致、有效運作的關(guān)鍵）
?。ㄎ澹┕芾硪?guī)范的設(shè)計；（組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化）
（六）人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計；
（七）各類運行制度的設(shè)計；
（八）反饋和修正。
組織設(shè)計的類型
?。ㄒ唬┬姓蛹壥剑ǖ聡鴮W(xué)者馬克斯。韋伯首先使用）
1.決定因素：
?。?）權(quán)力等級；
?。?）分工；
?。?）規(guī)章；
（4）程序規(guī)范；
?。?）非個人因素；
?。?）技術(shù)能力。
2.適用范圍：行政層級組織形式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最有效。
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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