2011年經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考點(diǎn)復(fù)習(xí)：經(jīng)理機(jī)構(gòu)

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商經(jīng)理機(jī)構(gòu)的地位

　　經(jīng)理又稱(chēng)經(jīng)理人，是指由董事會(huì)做出決議聘任的主持日常經(jīng)營(yíng)工作的公司負(fù)責(zé)人。經(jīng)理一般由公司章程任意設(shè)定，設(shè)立后即為公司常設(shè)的輔助業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)。作為董事會(huì)的輔助機(jī)關(guān)，經(jīng)理從屬于董事會(huì)。經(jīng)理的職權(quán)范圍通常是來(lái)自董事會(huì)的授權(quán)，只能在董事會(huì)或董事長(zhǎng)授權(quán)的范圍內(nèi)對(duì)外代表公司。

　　董事會(huì)與經(jīng)理的關(guān)系是以董事會(huì)對(duì)經(jīng)理實(shí)施控制為基礎(chǔ)的合作關(guān)系。其中，控制是第一性的，合作是第二性的。

　　二、有限責(zé)任公司與股份有限公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)

　　大多數(shù)國(guó)家的公司法，都將公司經(jīng)理視為章程中的任意設(shè)定機(jī)構(gòu)。而有些國(guó)家則明確規(guī)定了經(jīng)理的設(shè)置及其權(quán)限的一些情況。

　　（一）經(jīng)理機(jī)構(gòu)的職權(quán)（掌握）

　　從本質(zhì)上講，經(jīng)理被授予了部分董事會(huì)的職權(quán)，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　?。?）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

　　（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)和投資方案；

　?。?）擬訂公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　?。?）擬訂公司的基本管理制度；

　　（5）制定公司的具體規(guī)章；

　　（6）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　?。?）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；

　?。?）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　《公司法》規(guī)定經(jīng)理有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議。

　?。ǘ┙?jīng)理的義務(wù)與責(zé)任（掌握）

　　經(jīng)理對(duì)公司所負(fù)的義務(wù)與董事基本相同，主要對(duì)公司負(fù)有謹(jǐn)慎、忠誠(chéng)的義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

　?。ㄈ┙?jīng)理的選任與解聘

　　作為董事會(huì)的輔助執(zhí)行機(jī)構(gòu)，經(jīng)理的選任和解聘均由董事會(huì)決定。對(duì)經(jīng)理的任免及報(bào)酬決定權(quán)是董事會(huì)對(duì)經(jīng)理實(shí)行監(jiān)控的主要手段。我國(guó)公司法對(duì)經(jīng)理的任職資格做出了與董事相同的要求。

　　解聘不合格的經(jīng)理，是董事會(huì)對(duì)經(jīng)理進(jìn)行事后制約的重要手段。