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2011年經(jīng)濟師《中級人力資源》復(fù)習指導(dǎo)：監(jiān)察內(nèi)容
中級經(jīng)濟師人力資源實施勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容和程序
1、勞動保障監(jiān)察內(nèi)容
（1）監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
?。?）監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
（3）監(jiān)督檢查用人單位實行勞動合同制度
（4）監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法辦事
?。?）監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準
?。?）監(jiān)督檢查用人單位參加社會保險
2.勞動保障監(jiān)察程序
?。?）立案
?。?）調(diào)查。應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
?。?）處理。如果違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
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