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2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：勞動(dòng)監(jiān)察
一、勞動(dòng)監(jiān)察的含義和屬性
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察的屬性：
1.法定性。
2.行政性。
3.專(zhuān)門(mén)性。
4.強(qiáng)制性。
二、勞動(dòng)監(jiān)察的形式和處罰方式
1、勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式有四種：
（1）主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
?。?）通過(guò)任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專(zhuān)案查處
（3）針對(duì)一定時(shí)期問(wèn)題比較集中或重要的事項(xiàng)開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)大檢查
?。?）審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的書(shū)面材料
2、勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰方式：
1.警告
2.罰款
3.沒(méi)收違法所得
4.吊銷(xiāo)許可證
5.責(zé)令用人單位改正
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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