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2011年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源資料：人格
一、初級經(jīng)濟(jì)師人力資源人格的概念
1.概念：心理學(xué)所說的人格是指個(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的行為風(fēng)格（2008年單選），它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過程中所形成的一個(gè)相對穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。
2. 在組織行為學(xué)中，人格是理解員工的思想、情感、行為方式以及對組織和工作的態(tài)度的重要因素。
二、人格的影響因素
?。ㄒ唬┻z傳
1.個(gè)體的人格是由其基因決定的
2. .遺傳奠定了人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)
3. 人格在很大程度上受遺傳的影響，但人格在短期內(nèi)是穩(wěn)固的。（2005年單選）
?。ǘ┉h(huán)境
1. 許多環(huán)境因素對人格起著塑造作用。（2005年單選）
2. 環(huán)境因素包括：教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際關(guān)系以及個(gè)人體驗(yàn)等。（2007年單選）
（三）情境
1. 人格是相對穩(wěn)定的。
2. 理解：它不是以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)，而是指在不同情境中隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式，從而維系人格的本質(zhì)特征。
三、人格、情境與行為模式之間的關(guān)系
首先，人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，他的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用，而且對個(gè)體的反映特點(diǎn)和體驗(yàn)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)控。
其次，人格是穩(wěn)定的，雖然個(gè)體的行為方式和體驗(yàn)特點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化，但其貫穿一生的東西是不會(huì)變的。
第三，行為的跨情境一致性。
四、精神分析和人本主義對人格的看法
?。ㄒ唬┓鹆_伊德理論
1. 人格的差異在于人們對待基本趨力方式的不同；
2. 人格的兩個(gè)不同部分：本我和超我之間的戰(zhàn)爭由“自我”來協(xié)調(diào)。（2007年多選）
（二）人本主義
1. 它是從個(gè)人意識經(jīng)驗(yàn)與成長潛能整合角度理解人格：其核心強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)力。
2. 人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼認(rèn)為：個(gè)體先天或者后天的追求自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)個(gè)體一直向積極的方向發(fā)展和變化。
3. 馬斯洛：將自我實(shí)現(xiàn)置于需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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