為什么在加拿大考AICPA

　　為什么在加拿大考US CPA

　　看至近“會(huì)計(jì)論壇”上討論考美國(guó)CPA的朋友越來(lái)越多，經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題“加拿大有自己的會(huì)計(jì)designations, CA, CGA CMA為什么要考美國(guó)的CPA？”

　　現(xiàn)在就讓我們一起來(lái)探討一下這個(gè)問(wèn)題!

　　（1） 美國(guó)CPA的知名度

　　先說(shuō)說(shuō)亞洲吧。很多朋友都有將來(lái)回國(guó)發(fā)展的打算，考了美國(guó)CPA會(huì)不會(huì)對(duì)以后回國(guó)發(fā)展有所幫助，這個(gè)會(huì)計(jì)認(rèn)證在亞洲又會(huì)不會(huì)被認(rèn)可呢？答案應(yīng)該是肯定的。 美國(guó)CPA雖說(shuō)不如特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）在亞洲的知名度大(這與ACCA進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)時(shí)間至早、宣傳力度較大、考點(diǎn)分布廣等因素有關(guān))，但還是被廣 泛認(rèn)可的。

　　美國(guó)作為世界經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易的中樞，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格被很多亞洲國(guó)家視為是一種榮譽(yù)及象征。我有個(gè)朋友，加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師+美國(guó)CPA，幾年前被美國(guó) 公司派到新加坡管理亞太地區(qū)七，八個(gè)國(guó)家的財(cái)務(wù)部門，當(dāng)時(shí)他就發(fā)現(xiàn)美國(guó)CPA在亞洲是如此的吃香，而加拿大的會(huì)計(jì)師認(rèn)證似乎并沒(méi)有什么人知道。我七年前考美國(guó)CPA的時(shí)候碰到很多從臺(tái)灣和日本來(lái)的考生，當(dāng)時(shí)并不理解他們?yōu)槭裁匆h(yuǎn)渡重洋的來(lái)參加考試，只覺(jué)得是瞎湊熱鬧?，F(xiàn)在看來(lái)這些人還是挺有遠(yuǎn)見(jiàn)的!

　　再來(lái)談?wù)劶幽么?。美?guó)CPA現(xiàn)在已經(jīng)被越來(lái)越多的公司所承認(rèn)。大家都知道，就加拿大所有的大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，有幾個(gè)是真真的Canadian owned,很多都是美國(guó)所屬的分公司。說(shuō)來(lái)也好笑，很多人認(rèn)為只要你是美國(guó)CPA，又在加拿大從事會(huì)計(jì)方面的工作，你就是即familiar with Canadian GAAP 又familiar with US GAAP,就有能力和資格來(lái)做Canadian 和US GAAP的報(bào)表 (其實(shí)是不是真是那么回事，只有CPA們自己知道!可千萬(wàn)別給我磚頭!) 大道理還是少說(shuō)了，講點(diǎn)實(shí)際的吧!如果你有留意的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)至近很多招聘廣告里(以financial analyst職位為例)已把CPA加入了accounting designations的要求里 (即應(yīng)聘者必須是CA, CGA, CMA, CPA其中一個(gè))。就我過(guò)去幾年interview過(guò)的許許多多candidates里，很多就是CPA。還有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，很多加拿大會(huì)計(jì)師在得到了 本地會(huì)計(jì)師認(rèn)證之后，為了錦上添花又去考了美國(guó)CPA，所以現(xiàn)在你很容易會(huì)看到這樣的combination(CA/CPA, CGA/CPA or CMA/CPA)。隨著雇主中CPA比例的增加，有CPA認(rèn)證的應(yīng)聘者也就會(huì)被更多的雇主和公司所認(rèn)可。

　　（2）美國(guó)CPA，獲取北美會(huì)計(jì)師認(rèn)證的捷徑

　　很多人可能不以為然，考會(huì)計(jì)師認(rèn)證怎么可能會(huì)有捷徑？其實(shí)這里說(shuō)的捷徑是相對(duì)加拿大的CA,CGA,CMA而言的。在過(guò)去教學(xué)的幾年里，發(fā)現(xiàn)對(duì)于很多移居 加拿大的新移民來(lái)說(shuō)，考CPA真的是一條即省時(shí)，又省錢的獲取北美會(huì)計(jì)師認(rèn)證的一條捷徑。當(dāng)然這條捷徑也并不是適合每個(gè)人的，還得根據(jù)個(gè)人的教育和工作背景來(lái)做判斷。