貴州息烽縣審計局強化工作執(zhí)行力

　　為了確保審計各項工作按時完成，確?？h委、縣政府和上級審計機關安排工作的執(zhí)行有力，近日，息烽縣審計局根據(jù)《貴陽市審計局關于進一步強化執(zhí)行力的實施意見》精神，制定了貫徹措施，進一步強化執(zhí)行力。

　　一、嚴格執(zhí)行上班紀律

　　按時上下班，不遲到、不早退。每周對遲到、早退最后一名進行公示。全年有二十次列入最早離開辦公室或最遲到辦公室的人員，年終考核直接確定為不合格（或不稱職）。

　　二、嚴格履行工作職責

　?。ㄒ唬邮芄ぷ魅蝿諘r推諉扯皮的，第一次對相應科室或審計組負責人進行誡免談話，責令向黨組寫出書面檢查并通報全局，年終取消評先選優(yōu)資格；第二次，給予警告；第三次，年終考核定為不合格。

　?。ǘ邮芄ぷ魅蝿蘸蠓笱苋?，耽誤工作，影響任務完成質量并造成一定后果的，根據(jù)責任劃分，對相應科室或審計組負責人給予通報批評或警告處分，取消該科室當年評先選優(yōu)資格，并對科長或審計組長給予扣除當年目標績效考核一半的處罰。

　?。ㄈo故（無正當理由）不接受工作任務安排、講條件，有意拖延，使得該項工作造成重大影響，嚴重影響縣局形象，受到市審計局或縣委、縣政府領導口頭批評或通報批評的，屬于分管領導責任的，將追究分管領導的責任，對分管領導在一定范圍內進行通報批評，并扣發(fā)當年目標績效考核獎的一半；屬于科室或審計組責任的，對相應科室或審計組負責人給予通報批評或紀律處分，并扣發(fā)科室或審計組當年目標績效考核獎，取消當年評先選優(yōu)資格。連續(xù)發(fā)生兩次及以上的，對分管局長、科室或審計組負責人當年年終考核定為不合格等次。

　　三、嚴格執(zhí)行“三創(chuàng)一辦”責任追究

　　“三創(chuàng)一辦”工作涉及到個人責任的，按照《貴陽市“三創(chuàng)一辦”工作問責規(guī)定》，嚴格責任追究。在執(zhí)勤中，不認真履行職責，一次作為曠工處理，給予警告處分；第二次的扣當年年終目標獎金50%，三次及以上的，扣當年全部目標獎，并確定為不合格等次；在上班過程中違反“三創(chuàng)一辦”有關規(guī)定，不走斑馬線、闖紅燈等被抓?。òū粩z像）一次作全局通報批評，二次扣年終目標獎金30%，依次類推；屢犯五次以上的，取消當年年終目標獎，年終考核確定為不合格等次。

　　四、嚴格執(zhí)行審計工作紀律

　?。ㄒ唬徲嬀致毠ね獬鼋邮軐徲嬋蝿毡仨殗栏駡?zhí)行審計署頒布的“八不準”規(guī)定，發(fā)放工作經費的，不得在被審計單位吃住，不得在被審計單位報銷任何應由審計人員自己承擔的費用。

　?。ǘ┰诒究h內執(zhí)行審計任務的審計組原則上不預算審計工作經費，確實需要在被審計單位所在地住宿的，經批準據(jù)實報銷。

　?。ㄈ┌凑丈霞墝徲嫏C關規(guī)定，受上級審計機關委派到異地執(zhí)行審計任務的審計組，如果對方審計機關本著對等原則在審計工作中安排了食宿的，被派出的審計組回到原單位后，應將上級機關發(fā)放的審計組工作經費如數(shù)交回審計組所在的審計機關。

　　（四）審計人員在執(zhí)行投資項目審計中，嚴禁與施工方互相勾結，不嚴格執(zhí)行審計紀律，從中收取賄賂或回扣等事件發(fā)生。